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PEM1 (Teil 5)
Personalgewinnung Teil 2: Personalselektion
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PEM1 (Teil 4)
Personalgewinnung Teil 1: Rekrutierung
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PEM 1 Teil 1
Strategisches Personalmanagement; Personal(bedarfs)planung; (Personalgewinnung Teil 1)
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Strategisches Management
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Marketing
KBW14 Zierlein
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Bilanz und Steuerpolitik
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Recht
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Accounting WIN - ZHAW
Zusammenfassung des Stoffes.
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Wirtschaft-Marketing
Mediamatik 2.LJ
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Einführung in die Betriebskunde (Teil 2)
Lernfragen zum Kapitel 1 Unternehmen und Betrieb von Buch: Guido Müller, Einführung in die kaufmännische Betriebskunde
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CSR
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Aufbauorganisation
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Einführung in die Industriebetriebslehre
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Unternehmen als Zentraler Gegenstand der BWL
geht allgemein um BWL Teil 1
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Organisation - Kapitel 5
Prozessorganisation
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Sportmarketing
Lernhilfe Studium
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BWL 11.12.14
Dimitri Giotas
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EUP - History Structure
EUP revision cards
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Kennzahlen
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Organisation - Kapitel 4
Aufbau-Organisation
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Organisation - Kapitel 2
Gestaltungspunkte der Organisation
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Organisation - Kapitel 1
Organisation im Unternehmen
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WiSo
1.SA
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OPM Kapitel 4
Lernkontrollfragen
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OPM Kapitel 3
Lernkotrollfragen
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Unternehmensorganisation
Unternehmensorganisation
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C Personalmanagement 5.5 Das qualitative Bildungscontrolling
- Durchführungscontrolling - Ergebniscontrolling
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C Personalmanagement 4.3.2 Klassische (operative Instrumente)
- Personalkennzahlensysteme - Personal- oder Leistungsbeurteilung - Personal-Audit - Human Capital Management
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C Personalmanagement 4.2.2 Aufgaben des Personalcontrolling
- Hauptaufgaben - Nebenaufgaben - Schiffsmetapher - Sammeln, Aufbereiten und zur Verfügunstellen von Informationen - Steuerung
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C Personalmanagement 3.2.2 Betriebliche Altersvorsorge
- Definition - Recht auf betriebliche Altersvorsorge - Durchführungsmöglichkeiten (Direktzusage, Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfond, Unterstützungskassen) - Was passiert bei Austritt aus dem Unternehmen?
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C Personalmanagement 3.2.1 Arten und Ziele des Sozialleistngsmanagements
Arten von Sozialeistungen (gestzliche Sozialleistungen, tarifvertragliche Sozialleistungen, freiwillige Sozialleistungen) Ziele der Sozialleistungen