Lernkarten Bibliothek / Wirtschaft, Geld Aktivierungscode eingeben

Beschreibung zu den Begriffen aus der Lehrmittelreihe «Brennpunkt Wirtschaft und Gesellschaft»

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IPMA - Stakeholders

- Personalkennzahlensysteme - Personal- oder Leistungsbeurteilung - Personal-Audit - Human Capital Management

- Hauptaufgaben - Nebenaufgaben - Schiffsmetapher - Sammeln, Aufbereiten und zur Verfügunstellen von Informationen - Steuerung

- Definition - Recht auf betriebliche Altersvorsorge - Durchführungsmöglichkeiten (Direktzusage, Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfond, Unterstützungskassen) - Was passiert bei Austritt aus dem Unternehmen?

Arten von Sozialeistungen (gestzliche Sozialleistungen, tarifvertragliche Sozialleistungen, freiwillige Sozialleistungen) Ziele der Sozialleistungen

KV 2. Lehrjahr

IPMA - Projektmanagementerfolg

Lernkontrollfragen

Lernkotrollfragen

Bilanz

Logistikcontrolling

Beschaffungscontrolling

- Lohnvergleich mit Unternehmen gleicher Branche und Region - Auswahl der Unternehmen - Durchführung des Lohnvergleichs - Abweichungsanalyse

- summarsiche Methoden - analytische Methoden - Reihung - Stufung

- Definition - DIrektentgelt und Sozialleistungen

Lehrmittel: - Organisation & Projektmanagement für TK (Compendio, 2014) - Organisatorische Grundbegriffe (ibo SChriftenreihe, Götz Schmidt, 2011)

Möser

Formeln zur Bilanzanalyse

VWL

- Personalentwicklung als systematischer Prozess

- Coaching - Mentoring

Lernkarteien für den Studienlehrgang MAS (Business Manager) im Bereich Grundlagen der strategischen Unternehmensführung

- Gesetze zur beruflichen Bildung - Gliederung der beruflichen Bildung

- Inhalte eines Personalbeurteilungsbogens

Modul "Sozialversicherungen", AHV/IV/EO/MSE/ALV/BVG, zert. Sachbearbeiterin Treuhand edupool.ch

- Beurteilungsmethoden -> Beurteilungskriterien -> Beurteilungsmaßstab -> Systematik -> Regelmäßigkeit -> Beurteiler

- Aufgaben - Ziele - Kritik - Sinnhaftigkeit der Personalbeurteilung

- Geltungsbereich des allgemeinen Kündigungsschutzes - Kündigungsgründe - Kündigungsschutzklage

- Gründe für Personalfreisetzungen - Ziel von Personalfreisetzungen - Arten der Personalfreisetzungen

klr

Öffentlichkeitsarbeit in soz. Organisationen

Skripte 7- 13 von M. Trier Gbms

Lernkarten zur Vorlesung International Financial Policy 2014 von Prof. Roland Vaubel an der Universität Mannheim

Vertrieb Prüfungsfragen

Teilkostenrechnung

Fragen zum viralen Marketing

TEST2 Economie

Aufbau und Inhalt 1. Überschrift 2. Einleitung 3. Tätigkeitsbeschreibung (Arbeitsplatz und Aufgabengebiet) 4. Leistung und Führung (Arbeitsleistung, Sozialverhalten, Fortbildung) 5. Gesamtbeurteilung 6. Gründe der Beendigung 7. Dankes- und Zukunftsformel