Personalauswahl

Personalauswahl und psychologisches Testen

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Andreas Versteckt

Set of flashcards Details

Flashcards	9
Language	Deutsch
Category	Psychology
Level	Primary School
Created / Updated	13.02.2013 / 14.02.2013
Weblink	https://card2brain.ch/box/personalauswahl1
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Card list

Study

Was sind die Elemente der diagnostischen Triade und die dazugehörigen Validitäten?

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Bograpfie (prognostische Validität)
Simulation (Kontentvalidität)
Eigenschaften/Konstrukt (Konstruktvalidität)

Welche fünf Prinzipien bilden die Grundlage eines Assessment Centers?

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Anforderungsbezug
Simulation
Methodenvielfalt
Einsatz mehrerer Beobachter
Transparenz

Was wird in der Eignungsdiagnostik miteinander vergleichen?

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Anforderungen mit Fähigkeiten
Befriedigungspotenzial der Tätigkeit mit Interessen, Werten und Bedürfnissen des Bewerbers
Zukünftige Anforderungen mit Entwicklungspotenzial
Kosten mit Nutzen (falsche Person?)

Was sind mögliche Kriterien für beruflichen erfolg?

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Verkaufte Stückzahlen
Beurteilungen durch Führungskräfte
hirarchische Karriereentwicklung
Ausbildungs-/Trainingsergebnisse
Zeugnisse/Noten
auf individueller Ebene Gesundheit, Erfülltheit, Zufriedenheit
etc.

Ziele der beruflichen Eignungsdiagnostik?

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Selektion/Auswahl (richtige Person für eine Position)
Plazierung (welcher Typ Mensch für bestimmte Aufgabe)
Beratung (Welche Aufgabe für einen bestimmten Typen)

Was ist die prognostische Validität?

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Die prognostische Validität gibt Auskunft darüber, ob sich die Auswahl praktisch bewährt hat. Das Ergebnis des Auswahlprozeses wird mit dem Berufserfolg korreliert. Am besten nach ca. 2 Jahren.

Wie kann die prognostische Validität verfälscht werden?

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Subtile Kriteriumskontamination - auch impliziete Kriterien wie Habtus, persönliche Sympathie, smal-talk-kompetenzen
self-fulfilling prophecy - Erfolgreiche Teilnehmer werden bevorzugt behandelt, vor allem, von den Führungskräften, die sie ausgewählt haben
Moderatoreffekt - auf AC vorbereitet, zeigen hohe Anpassungsfähigkeit

Welche DIN Norm ist in der Personalauswahl relevant?

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogener Eignungsdiagnostik: DIN 33430

Leitsätze für die Vorgehensweise bei berufsbezogener Eignungsbeurteilung?

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Anforderungsbezug - Anforderungen an die Stelle genau alaysieren und ableiten

Kandidaten genau informieren über Arbeitsplatz und Anfordeungen

Vorgehensweise und Auswahlkriterien vorher festlegen

Gesetzliche Vorgaben beachten

Kandidaten vorab über Untersuchungssituation aufklären

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Study

Personalauswahl

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