Personaladmin 2 (2)

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Set of flashcards Details

Flashcards	11
Language	Deutsch
Category	Career Studies
Level	Other
Created / Updated	27.09.2016 / 14.09.2021
Weblink	https://card2brain.ch/box/personaladmin_2_21
Embed	<iframe src="https://card2brain.ch/box/personaladmin_2_21/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>

Card list

Einfluss internationales HR Management auf die HR Aufgaben im Personalprozess bei der Planung?

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

längere Zeiträume miteinbeziehen
zusätzliche Einflüsse
Konjunkturentwicklung
Krisenherde

Einfluss internationales HR Management auf die HR Aufgaben im Personalprozess bei der Personalauswahl

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Ausschreibung internationale Medien
angepasste Instrumente
zb Arbeitszeugnisse in gewissen Ländern nicht üblich

Einfluss internationales HR Management auf die HR Aufgaben im Personalprozess bei Einsatz und Führung

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

zusätzliche sprachliche Anforderungen
Unterschiedliche Komunikations- und Führungsverhalten

Einfluss internationales HR Management auf die HR Aufgaben im Personalprozess bei der Entlohnung

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Unterschiedliche Leistungsanreize
zusätzliche Aspekte Sozialversicherungen und Quellensteuer

Mit dem Einsatz von Arbeitskräften international verfolgen die Unternehmen zb folgende Ziele:

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Personalentwicklung durch Trainee-Programme in ausländischen Niederlassungen
Einsatz von Spezialisten kann erforderliches Wissen in die Niederlassungen transferiert werden

Durch den internationales Austausch von Arbeitskräften verfolgen Arbeitnehmer eigene Ziele:

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

pers Entwicklung durch höhere Verantwortung oder Erwerb interkulturellen Kompetenzen
Erweiterung berufliche Qualifikation
Finanzielle Entwicklungsmöglichkeiten

Gefahren bei internationalem Austausch von Arbeitskräften?

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

andere Kulturen (Rolle Frau, Mann)
Unternehmenskultur entspricht nicht der internationalen Ausrichtung
Unterschiedliche Erwartungen

internationaler Austausch von Arbeitskräften kann folgende Chancen aufweisen:

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

globale Präsenz
Effektivität, Innovation und Kreativität kann durch kulturell durchmischte und interkulturelle Teams gesteigert werden

Diversity Management

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Umgang mit der Vielfalt im Unternehmen. Es soll auf alle Anspruchsgruppen eingegngen werden.

Chancengleichheit für alle
Verhinderung Diskriminierung
Nutzung aller Vorteile, die die Vielfalt der Menschen mit sich bringt

Einfluss internationales HR Management auf die aufgaben im Personalprozess bei der Entwicklung

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Interkulturelle Kontakte steigern Erfahrung und Kompetenzen

Einfluss internationales HR Management auf die aufgaben im Personalprozess bei der Freisetzung

Weiterführende Erläuterungen zb wegen Sprachlichen Problemen

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