M7 Diagnostische Verfahren: Interview und Beobachtung
Kapitel 3: Anwendungsgebiete und Typen von Interviews in der Psychologie
Kapitel 3: Anwendungsgebiete und Typen von Interviews in der Psychologie
Kartei Details
| Karten | 55 |
|---|---|
| Lernende | 10 |
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Psychologie |
| Stufe | Universität |
| Erstellt / Aktualisiert | 26.11.2011 / 02.03.2024 |
| Lizenzierung | Kein Urheberrechtsschutz (CC0) |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/m7_diagnostische_verfahren_interview_und_beobachtung
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Unter welchen Bedingungen lohnt es sich überhaupt ein Interview durchzuführen?
Immer dann, wenn es keine geeigneten Fragebogen Verfahren gibt
In welchen Bereichen ist laut Fisseni ( 2004) die Interview-Methode in der Individualdiagnostik indiziert?
1. Bei der Erarbeitung einer diagnostischen Fragestellung
2. Zur Abklärung des Kontextes der diagnostischen Fragestellung
3. Bei der Erhebung persönlicher und intimer Informationen
Wovon hängt es ab, ob in der Forschung die Interview-Methode verwendet wird?
- ob qualitativ oder quantitativ vorgegangen werden soll
- bei Phänomenen, die entweder gar nicht oder nur sehr schwer beobachtbar sind und zu denen es keine / wenige theoretische Überlegungen/empirische Befunde vorliegen
Welchen Charakter haben Interviews im quantitativen Paradigma
vorbereitenden Charakter
Welchen Charakter haben Interviews im qualitativen Paradigma?
sie stellen eine der wichtigsten Forschungsmethoden dar
Welchen Stellenwert hat das Interview in der klinischen Psychologie und Psychotherapie?
einen zentralen Stellenwert, der mit ganz unterschiedlichen diagnostischen Zielsetzungen durchgeführt wird
Mit welchen Zielsetzungen werden in der klinischen Psychologie / Psychotherapie Interviews durchgeführt?
- zur Dekription einer Symptomatik (Erfassung v. Störungskomponeneten)
- zur Erklärung von Störungsbildern (Erfassung individueller auslösender/aufrechterhaltender Bedingungen)
- zur klassifikatorischen Einordnung eines Störungsbildes
- zur prädiktiven Diagnostik (Zukünftige Verläufe und Maßnahmen planen/vorhersagen)
- zur Evaluation von Veränderungen
-Zur klinischen Dokumentation
Was ist das SIFFM?
- Strukturiertes Interview für das Fünf-Faktoren-Modell
- dient zur Erfassung von adaptiven, aber klinisch relevanten Extremausprägungen der Facetten /Faktoren der Faktoren der Big-Five
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