FOK

Führung, Organisation, Kommunikation

Führung, Organisation, Kommunikation


Livio Riederer
Cartes-fiches
9
Utilisateurs
8
Langue
Allemand
Niveau
Université
Créé / Mis à jour
15.05.2014 / 09.06.2020

Cartes-fiches

Vorteile und Nachteile einer Trennung von Produktion und Logistik in Stichworten

VT

  • Entlastung für den Leiter Produktion u. Logistik
  • Eigenständige Logistik mit mehr Gewicht
  • Vermeidung/Verminderung Ressourcenausfall
  • Fehlerquote sinkt

NT:

  • Know-how Transfer ist erschwert
  • Koordination/Kommunikation werden schlechter
  • Bestehende Seilschaften werden zerstört
  • Erhöhte Personalfluktuation

 

           

Acht Hauptbestandteile eines SLA (Service Level Agreement bzw. Leistungsvereinbareung)

  1. Systembeschreibung (Text mit zweck des Service und Abgrenzung)
  2. Leistungsumfang (Definition der zu liefernden Leistung)
  3. Gültigkeitszeitraum (Vertragsdauer)
  4. Rollen und Verantwortlichkeit (Liste mit Aufgaben, Kompetenzen, Verandwortung der MA)
  5. Prozesse / Schnittstellen (Beschreibund der Prozesse u Schnittstellen, grafisch/Prosa)
  6. Wachstum / Veränderung
  7. Sicherheit
  8. Qualität (Definition der Parameter, an denen die Qualität gemessen wird
  9. Preise und tarife sowie Verrechnungsmodell ( Enthält die Festlegung der Leistungsverrechnung.

Nennen Sie fünf konkrete Aktivitäten, die zu einem  Prozzesdesign gehören

 

  1. Prozessziele festlegen
  2. Schnittstellen definieren
  3. Ressourceneinsatz planen (Mensch/Technik)
  4. Anforderung an Technik stellen (Produktion/IT)
  5. Einbindung ins bestehende Prozessmanagement (Unterhalt und Überwachung der Prozesse)
  6. Dokumentation anpassen und neu erstellen (für Kommunikation/Ausbildung)

Nennen Sie sieben wichtige Elemente, welche der Projektauftrag enthalten muss

  • Ausgangslage
  • Gestaltungsbereich (Betroffene Organisationseinheit)
  • Ziele/Ereignisse
  • Aufgaben
  • Aufwand/Kosten/Budget
  • Termine
  • Restriktionen/Rahmenbedingungen
  • Projektorganisation
  • Information

Nennen Sie acht Kapitel/Inhalte einer "Einführungsdokumentation"

  1. Einführung in die Unternehmenskultur/ -Strategie und Kultur
  2. Kundensysteme / -struktur
  3. Personal, Schlüsselpositionen, Potential
  4. Finanzen/Controlling/Statistik/Reporting/Informatik
  5. Produktsortiment/Marktpotenziale
  6. Forschung/Entwiklung/Expansion-Integration

Bild 1.
 

Bild 2.

Bild 1.
 

Bild 2.

Bild 1.
 

Bild 2.

Wie sieht ein Organigramm aus?

Bsp. auf Bild

Étudier