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Lernende 1 Lernende
Sprache Deutsch
Stufe Berufslehre
Erstellt / Aktualisiert 17.10.2021 / 28.10.2021
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Definition Personalmarketing

Denkhaltung, die im betrieblichen Handeln zum Ausdruck kommt. 

Unternehmensfunktionen werden planmässig und systematisch auf die Bedürfnisse der internen und externen Kunden ausgerichtet.

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Welche Themengebiete des Personalmarketings kennen wir?

  • Arbeitsplatz / vakante Stelle
  • Mitarbeiterleistung
  • MA-Bedürfnisse
  • Mitarbeiter / Bewerber/übrige
  • Personalforschung
  • Arbeitgeber- oder Firmenimage
  • Einfürhung, Weiterentwicklung der MA
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Welche Themengebiete aus dem Absatzmarketing kennen wir?

  • Produkt
  • Preis
  • Nachfrage
  • Kunde
  • Marktforschung
  • Produktimage
  • After Sales Service
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Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um Personalmarketing betreiben zu können?

  • Anspruchsgruppen und deren Bedürfnisse kennen
  • Megatrends berücksichtigen
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Welche Anspruchsgruppen kennen wir?

Intern

  • Eigentümer
  • Management
  • MAs

extern

  • Fremdkapitalgeber
  • Lieferanten
  • Kunden/Konsumenten
  • Konkurrenz
  • Staat
  • Gesellschaft
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Welche Instrumente zur Informatoinsgewinnung kennen wir?

  • Arbeitsmarktanalysen
  • MA-Umfragen
  • Austrittsinterview
  • Personalbeurteilungssysteme
  • Feedbackkultur im Unternehmen
  • Unternehmenskennzahlen
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Welche gesellschaftlichen Megatrends kennen wir?

  • demografischer Wandel (Überalterung der Gesellschaft)
  • Verstärkung Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte
  • Work-Life-Balance wird wichtiger
  • Berufstätigkeit der Frauen
  • Gesundheitsfürsorge
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Definition Personalplanung

Richtige Anzahl der richtigen Personen am richtigen Ort zur richtigen Zeit