AF-A Skript 1 erstes Kapitel
Arbeits- und Organisationspsychologie Fernuni Hagen
Arbeits- und Organisationspsychologie Fernuni Hagen
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 24 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Psychologie |
| Niveau | Université |
| Crée / Actualisé | 17.04.2020 / 05.06.2024 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/20200417_afa_skript_1_erstes_kapitel
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| Intégrer |
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Gegenstand der Arbeitspsychologie
Zentrales Erkenntnissinteresse von Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Schwerpunkt im Grundlagenbereich von Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Anwendungsbeispiele von Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Inhaltsbereiche von Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Inhaltsbereiche von Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie: Diagnose
Inhaltsbereiche von Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie: Intervention
Inhaltsbereiche von Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie: Evaluation
Schwerpunkte Arbeitspsychologie
Schwerpunkte Personalpsychologie
Schwerpunkte Organisationspsychologie
Gibt es Überschneidungen schwischen den einzelnen Bereichen der A&O
Ziele der A&O Psychologie
Scientist- Practitioner- Ansatz
Der Scientist-Practionier ist ein Praktiker der wie ein Wissenschaftler vorgeht, indem er die Lösung für ein praktisches Problem, zuerst theoretisch nach wissenschaftlichen Kenntnisstand bearbeitet und dann wenn die Daten nicht ausreichen für die Beantwortung seines Problems, Hypothesen aufstellt und diese empirisch prüft (Shapiro, 2002)
Zielen der A&O psychologischer Forschung
Schritte im Forschungsprozess lassen sich auch
in abgewandelter Form auch auf praktische Maßnahmen der AO-Psychologie
übertragen. Dabei entsprechen den idealtypischen Grobphasen der:
(1) Fragestellung und Hypothesenbildung,
(2) Untersuchungsplanung und -durchführung sowie
(3) Datenanalyse und Interpretation
im Ablauf des Forschungsprozesses in Praxisprojekten die Phasen der Diagnose bzw.
Analyse des Problems, der eigentlichen Intervention und der (summativen) Evaluation.
Produktivitätsmanagement (PPM)
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