Psychologie; Soft Skills
Zusammenfassung zu den Büchern / Powerpoints
Zusammenfassung zu den Büchern / Powerpoints
Kartei Details
| Karten | 139 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Psychologie |
| Stufe | Universität |
| Erstellt / Aktualisiert | 07.01.2018 / 14.06.2024 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20180107_psychologie_soft_skills
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Was sind typische Merkmale der Gamma-Position?
-aktiv
-engagiert sich
-denkt mit
-übernimmt keine Verantwortung
-will nicht im Mittelpunkt stehen
Welche Merkmale zeichnen die Omega-Position aus?
-Aussenseiter / schwarzes Schaf / Sündenbock
-zieht sich zurück
-kritisiert
-stellt unbequeme Fragen
-kann auch bewusst übergangen werden (fehlende Akzeptanz)
Wie lässt sich die Beta-Position beschreiben?
-engagiert sich nur für Themen und Aufgaben, für die sie sich interessiert
-macht sich durch dumme Sprüche bemerkbar
-heitert die Gruppenarbeit auf
-fühlt sich oft unterfordert
Was macht die G-Position?
-möchte nur repräsentieren
-will keine Aufgaben übernehmen
-stellt Ansprüche an die Gruppe und ärgert sich, wenn diese nicht erfüllt werden
Was ist ein Aussenseiter?
Was zeichnet er aus?
Jemand, den Normen der Gruppe nicht entspricht.
-Stärkt den Zusammenhalt
-Dient der Identitätsfindung
-Stärkt die Machtgelüste der führenden Clique in der Gruppe
-Deint als Blitzableiter
Welche zwei Dimensionen von Führungsverhaltens gibt es?
-Lenkungsdimension --> dient der Verwirklichung von Zielen (Lenkung / Kontrolle)
-Emotionale Dimension --> dient der Förderung des Zusammenhalts (Wertschätzung, Freundlichkeit, Emotionale Wärme, Zuwendung)
Welche Merkmale zeichnen die aufgabenorientierte Führung aus?
-Initiative ergreifen
-Pläne und Ziele verfolgen
-Aktivitäten koordinieren
-Infos suchen und bereitstellen
Welche Merkmale zeichnen die sozial-emotionale Führung aus?
-Ermutigung und Bestätigung
-Kontaktbereitschaft
-Freundlichkeit und Wärme
-Spannungen abbauen
Welche drei Führungsstile gibt es?
-autoritär
-demokratisch
-laissez-faire
Was ist der Unterschied von Identifikation und Idealisierung?
Identifikation: Sie ist wie wir!
Idealisierung: Sie ist mehr als wir!
Welche Quellen der Macht gibt es?
-Möglichkeit zu belohnen / zu bestrafen
-Legitimation
-Expertentum
-Beliebtheit
Welche vier Phasen durchläuft eine Gruppe?
-Orientierung
-Konfrontation
-Harmonie
-Wachstum
Beschreibe die Phase "Orientierung" genauer.
ICH HALTE MICH ZURÜCK UND BEOBACHTE, WAS DIE ANDEREN TUN.
Die Teilnehmer versuchen sich zu orientieren, das Gefühl von Unsicherheit kommt auf, man verhält sich zurückhaltend, man sucht nach Verbündeten, man findet heraus, was für Regeln / Normen gelten.
Beschreibe die Phase der Konfrontation.
ICH KÄMPFE UM ANERKENNUNG UND UM MEINEN PLATZ IN DER GRUPPE.
Man sucht seinen Platz in der Gruppe, Rollenverteilung - Machtverteilung - Normsetzung . Man wird sein "echtes" Ich zeigen.
Verhaltensweisen von Gruppenmitgliedern:
--> Kampf
--> Flucht
--> Bildung von Untergruppen (Gleichgesinnte schliessen sich zusammen)
Was passiert in der Phase "Harmonie"?
ICH FÜHLE MICH WOHL IN DIESER GRUPPE UND ICH TU ALLES, UM DIE STIMMUNG NICHT ZU ZERSTÖREN.
Kompromisse wurden geschlossen, man versteht sich, was dazu führt, dass sich Teilnehmer akzeptiert fühlen, Spass, Lachen, Entspannung gehört nun dazu.
Negative Gefühle wie Neid und Eifersucht sind tabu, damit Konflikte vermieden werden.
Welche Kompetenzen beihnahlten "Soft Skills"?
-Selbstkompetenzen
-Sozialkompetenzen
-Methodenkompetenzen
Welche typischen Wahrnehmungsfehler gibt es?
-Einschätzung auf den ersten Blick
-vorgefertigte Bilder (Stereotypen)
-Halo-Effekt
-logischer Fehler
-Zuschreibungsfehler
Was bedeutet der Wahrnehmungsfehler "Einschätzung auf den ersten Blick" gemäss Marmet?
-Sympathie: Negative Merkmale werden übersehen
-Antipathie: positive Merkmale werden übersehen
-Selektive Wahrnehmung
Was bedeutet der Wahrnehmungsfehler "vorgefertigte Bilder" gemäss Marmet?
emotional gefärbte Vorstellungen, die sich auf ganze Gruppen von Menschen beziehen
Was bedeutet der Wahrnehmungsfehler "Halo-Effekt" gemäss Marmet?
irgendeine hervorstechende Eigenschaft einer Person bestimmt den Gesamteindruck, alles andere wird davon überstrahlt / nicht bemerkt:
-eine schöne Frau!
-ein erfolgreicher Mann!
-ein schwacher Schüler! (man sieht nur seine schlechten Leistungen in relevanten Fächern, seine Qualitäten in anderen Fächern werden weniger beachtet)
Was bedeutet der Wahrnehmungsfehler "logischer Fehler" gemäss Marmet?
wir nehmen an, dass gewissen Eigenschaften "zusammengehören"
-intelligent, kritisch, ehrgeizig
-dumm, faul, uninteressiert
-höflich, sauber, anständig
Was bedeutet der Wahrnehmungsfehler "der Zuschreibungsfehler" gemäss Marmet?
wir Menschen können nur Verhaltensweisen sehen, Eigenschaften aber nicht.
Wir tendieren dazu, aus beobachteten Verhaltensweisen Rückschlüsse auf die Person selbst zu ziehen. Wir schreiben ihnen Eigenschaften zu.
Weshalb machen wir uns Bilder von Menschen?
-Bilder sind einfach als die Realität
-Bilder sind weniger widersprüchlich als die Realität
-Bilder sind dauerhafter als die Wirklichkeit
-Bilder erzeugen Übereinstimmung mit der Gruppe
Sind Persönlichkeitspsychologie und diffentielle Psychologie Synonyme?
Lächeln ist ein sichtbares Verhalten, deshalb ein....
Freundlichkeit ist eine unsichtbare Eigenschaft, deshalb ein...
Was ist die Definition von "Persönlichkeit"?
-Charakter
-Markmale des Menschen
-Muster des Fühlens, Denkens und Verhaltens
Was will die Persönlichkeitspsychologie als Wissenschaft?
Welche Persönlichkeitstheorien gibt es und verschaffen uns somit einen Zugang zur Persönlichkeit?
-psychoanalytische
-neoanalytische
-humanistische
-sozial-kognitive
Was ist der Unterschied zwischen dem Unbewussten, Vorbewussten und Bewussten? (Freud)
Das Unbewusste: ist der Sitz von Erlebnissen, Vorstellungen und psychischen Elementen, die nur unter sehr speziellen Bedingungen erlebbar sind
Wünsche, Impulse, Erinnerungen
Das Vorbewusste: bewusstseinfähige psychische Inhalte
wenn man nach dem wichtigsten Ereignis fragt, das im vergangenen Jahr passiert ist, wird niemand spontan eine Antwort darauf geben. Mit etwas Nachdenken ist es aber reproduzierbar.
Das Bewusste: aktuell zugängliche psychische Inhalte
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