Wirtschaft und soziales

Bei einem einseitigen Rechtsgeschäft wird nur eine Willenserklärung einer Partei benötigt. Bsp.: Kündigung, Testament, Mahnung.

Bei einem mehrseitigen Rechtsgeschäft sind mindestens zwei übereinstimmende Willenserklärungen notwendig (Antrag + Annahme = Vertrag). Bsp.: Schenkungsvertrag, Kaufvertrag, Bürgschaft.

Grundsätzlich herrscht eine Freiheit bei der Vertragsgestaltung vor jedoch nicht, wenn es sich um nichtige und anfechtbare Rechtsgeschäfte handelt. Nichtig sind z.B.: Formverstoße, Gesetzesverstoße, Scheingeschäfte, WE geschäftsunfähiger. Anfechtbare Rechtsgeschäfte sind z.B.: arglistige Täuschung, Irrtümer und widerrechtliche Drohungen.
 

• Eigentümer einer Sache ist, wem sie gehört, wer die rechtliche Gewalt über sie hat
• Besitzer einer Sache ist, wer sie hat, wer die tatsächliche Gewalt über sie ausübtEigentumsübertragung bei unbeweglichen Sachen nur über eine notariell beurkundete Einigung und Eintragung im Grundbuch.
  
  Eigentumsübertragung bei beweglichen Sachen durch Einigung und Übergabe zwischen Käufer und Verkäufer. Bei einem gutgläubigen Eigentumserwerb wird der Käufer zwar Eigentümer, da er davon ausgeht, dass der Verkäufer auch der Eigentümer ist, jedoch ist die ausgeschlossen, bei gestohlenen, verlorenen oder sonst abhanden gekommenen Sachen.

Bei einem Kaufvertrag behält sich der Lieferer das Eigentum bis zur vollständigen Bezahlung der Ware vor.

Geschäftsfähigkeit ist die Fähigkeit, rechtsgeschäftliche Willenserklärungen abzugeben. Das Maß der Geschäftsfähigkeit hängt dabei vom Alter sowie von der körperlichen bzw. geistigen Leistungsfähigkeit ab.

Rechte, Sachen, sonstige Gegenstände (Licht, Energie) und Tiere sind Rechtsobjekte. Sie haben keine eigenen Rechte und Pflichten. Sie sind Gegenstand von Rechtshandlungen und Rechtssubjekte können über Rechtsobjekte verfügen.
Sachen:
  -  bewegliche Sachen (Mobilien, Möbel, Auto)
  - bewegliche Sachen werden nochmals unterschieden in vertretbare (Sachen gleicher Beschaffenheit, ersetzbar) und nicht vertretbare (Sachen individueller Beschaffenheit, nicht ersetzbar) Sachen
  - unbewegliche Sachen (Immobilien, Grundstücke)
Rechte:
  - Forderungsrechte
  - Sachenrechte

• Werden rechtsfähig durch staatliche Verleihung und verlieren die Rechtsfähigkeit durch staatlichen Entzug
• Gebietskörperschaften (Bund, Länder, Kreise, Gemeinden)
• Personenkörperschaften (Träger der Sozialversicherung, Universitäten, IHKs) Stiftungen und Anstalten des öffentlichen Rechts

• Rechtsfähigkeit entsteht durch Eintragung im Handels-, Genossenschafts- bzw. Vereinsregister und erlischt durch Löschung im Register
• Eingetragene Vereine
• Kapitalgesellschaften

• Alle Menschen sind natürliche Personen
• Alle natürlichen Personen sind rechtsfähig
• Rechtsfähigkeit besteht ab der Geburt bis zum Tod

 Rechtsfähigkeit ist die Fähigkeit von Personen, Träger von Rechten (Eigentumsrecht) und Pflichten (Zahlungspflicht) zu sein.

Aus den verschiedenen Wünschen die ein Mensch hat, entsteht ein Bedürfnis. Daraus entwickelt sich ein Bedarf an einem Gut das mit finanziellen Mitteln ausgestattet ist. Unternehmen/Staat mit seinen marktfähigen Gütern produzieren diese nachgefragten Güter. Daraus entwickelt sich der Markt. Ein Ort an dem Angebot und Nachfrage von einem Gut zusammen treffen. Ein Markt besteht aus allen tatsächlichen und potenziellen Abnehmern mit einem spezifischen Bedürfnis, welches die Unternehmung mit ihrem Produkt zu befriedigen versucht.
Da die Güter begrenzt sind und nicht jeder Bedarf durch ein Gut gedeckt werden kann (Entwicklung etc.) entsteht ein Spannungsverhältnis

Zeugnisarten:

• Zwischenzeugnis: Anspruch bei Wechsel des Vorgesetzten, anderweitiger Bewerbung, Elternzeit, Versetzung, Beförderung, wesentliche Änderungen im Aufgabengebiet
• Einfaches Zeugnis: befasst sich nur mit der Art und der Dauer der ausgeübten Beschäftigung
• Qualifiziertes Zeugnis: gibt neben Art und Dauer auch Auskunft über Leistung und Führung des Arbeitnehmers (Leistung: Qualität der Leistung, Arbeitsweise, das Können, Belastbarkeit, Arbeitsbereitschaft Führung: Sozialverhalten, Verantwortungsbereitschaft, Führungsqualitäten, betriebliches Engagement)

Ausbildungsberufe werden nach den Ausbildungsordnungen beschrieben. Die wesentlichen Inhalte sind in § 5 BBiG geregelt.

Der Ausbildungsrahmenplan enthält als Anhang der Ausbildungsordnung eine zeitliche und sachliche Gliederung der betrieblichen Ausbildungsinhalte und dient dem Ausbilder und dem Auszubildenden als Vorgabe für den betrieblichen Ausbildungsplan.

Einzelheiten der Berufsausbildung werden im Berufsausbildungsvertrag festgehalten. Dieser wird zwischen dem Auszubildenden und dem Ausbildenden geschlossen. Die wesentlichen Vertragsinhalte sind schriftlich niederzulegen und von beiden Vertragsparteien  zu unterschreiben. Die wesentlichen Inhalte sind in § 11 BBiG geregelt. Der Vertrag ist bei der zuständigen Kammer/Behörde einzutragen. Die Eintragung ist Voraussetzung um zur Abschlussprüfung zugelassen zu werden.

Während der Probezeit kann der Auszubildende ohne Angabe von Gründen kündigen. Scheint der Auszubildende für die Ausübung der Berufstätigkeit nicht geeignet zu sein, so kann der Ausbildende ebenfalls den Vertrag auflösen. Nach der Probezeit kann der Auszubildende mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen eine ordentliche Kündigung einreichen. Wenn ein wichtiger Grund (Diebstahl, Unpünktlichkeit, Fernbleiben vom Berufsschulunterricht, Nichtzahlung der Ausbildungsvergütung,..) vorliegt, können beide Vertragsparteien eine fristlose Kündigung abgeben. Im gemeinsamen Einvernehmen ist eine Kündigung stets möglich.