Wirtenfernkurs Aarau
Personalrecht
Personalrecht
Set of flashcards Details
| Flashcards | 13 |
|---|---|
| Students | 13 |
| Language | Deutsch |
| Category | Career Studies |
| Level | Secondary School |
| Created / Updated | 17.09.2015 / 21.09.2024 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/wirtenfernkurs_aarau4
|
| Embed |
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L-GAV gültig für
Ist gültig für alle in der Branche tätigen Betriebe, wurde für allgemeinverbindlich erklährt.
Kündigungsfristen:
- Probezeit
- 1.-5.Jahr
- ab 6.Jahr
- 3 Tage
- 1 Monat
- 2 Monate
Zulässige Kündigungsgründe
- ungenügende Arbeitsleistungen
- Beispiele, Verwahrnungen
- wirtschaftliche Gründe
- Senkung Personalkosten
- Konkurs
Kündigung zu Unzeit
Kündigung während SPerrfrist
- Militär, Zivilschutz, Zivildienst
- während dem DIenst, wenn DIenst länger als 11 Tage, vier WOchen vorher und nacher
- Krankheit, Unfall
- Schwangerschaft
- plus 16 Wochen nach Geburt
Kündigung zu Unzeit
Kündigung während SPerrfrist
- Militär, Zivilschutz, Zivildienst
- während dem DIenst, wenn DIenst länger als 11 Tage, vier WOchen vorher und nacher
- Krankheit, Unfall
- Schwangerschaft
- plus 16 Wochen nach Geburt
Kündigung zu Unzeit
Kündigung während SPerrfrist
- Militär, Zivilschutz, Zivildienst
- während dem DIenst, wenn DIenst länger als 11 Tage, vier WOchen vorher und nacher
- Krankheit, Unfall
- Schwangerschaft
- plus 16 Wochen nach Geburt
Kündigung zu Unzeit
Kündigungen während Sperrfristen sind nichtig(ungültig)Arbeitsverhältnis geht weiter
- Militär, Zivilschutz, Zivildienst
- während dem DIenst, wenn DIenst länger als 11 Tage, vier WOchen vorher und nacher
- Krankheit, Unfall
- Schwangerschaft
- plus 16 Wochen nach Geburt
Kündigung zu Unzeit
Kündigung während SPerrfrist
- Militär, Zivilschutz, Zivildienst
- während dem DIenst, wenn DIenst länger als 11 Tage, vier WOchen vorher und nacher
- Krankheit, Unfall
- Schwangerschaft
- plus 16 Wochen nach Geburt
Missbräuchliche Kündigung(Verbotene Kündigungen)
- Arbeitsverhältnis wird auf jeden Fall beendet
- Hautfarbe, persönliche Eigenschaften
- Gewerkschaft
- ausübung verfassungsmässiger Rechte(Mitglied bei Partei)
- Rachekündigung
- Militär etc.
Berechnung Überstunden Auszahlung
Maximalarbeitszeit
52Wochen*42h/12Monate=182h/Monat
Bruttomonatslohn/182=Stundenlohn
Max.50h/Woche inkl Überstunden
Ferien/Freizeit
5 Wochen Ferien, Ferienentschädigung 10,65%
6 bez.Feiertage
2 Ruhetage/Woche
Entschädigung Ferientag
(ø)Bruttomonatslohn/30
Entschädigung Feiertage/Ruhetage
(ø)Bruttomonatslohn/22
