Personalwesen
Ausländische Mitarbeitende Verhaltensbeurteilung
Ausländische Mitarbeitende Verhaltensbeurteilung
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 62 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Gestion d'entreprise |
| Niveau | Autres |
| Crée / Actualisé | 30.05.2022 / 16.06.2022 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/20220530_personaladministration
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| Intégrer |
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Nenne 6 EU Staaten
Belgien, Dänemark, Deutschland, Finnland, Frankreich, Griechenland, Irland, Italien, Luxemburg, Niederlande, Österreich, Portugal, Schweden, Spanien, Malta, Zypern
Nenne die 4 EFTA Staaten
Island, Norwegen, Fürstentum Lichtenstein, Schweiz
Was gilt bei einer Stellenausschreibung in Bezug auf das RAV zu beachten?
Gewisse Stellen müssen dem RAV gemeldet werden, diese sind auf einer Liste angegeben, Wer dies nicht tut, handelt sich eine Busse ein. So kann das RAV einige Stellensuchende vorschlagen. Der sinn ist, die Arbteislosenquote durch dieses System zu senken. Wenn kein Kandidat passt, dass muss man den Grund für die Ablehnung bekanntgeben und darf nach 5 Tagen die Stelle ausschreiben.
Auf was ist zu achten bei Stellenausschreibungen im Bezug auf das RAV?
Gewisse Stellen müssen dem RAV gemeldet werden, diese sind auf einer Liste angegeben, Wer dies nicht tut, handelt sich eine Busse ein. So kann das RAV einige Stellensuchende vorschlagen. Der sinn ist, die Arbteislosenquote durch dieses System zu senken. Wenn kein Kandidat passt, dass muss man den Grund für die Ablehnung bekanntgeben und darf nach 5 Tagen die Stelle ausschreiben.
Was für einen Ausweis bekommen EU und EFTA Mitglieder?
Einen Ausweis in Kreditkartenform ohne Chip
Was für einen Ausweis bekommen Drittstaatangehörige?
Einen biometrischen Passe mit zwei digitlaen Fingerabdrücken und Gesichtbild
Was benötigen erwerbstätige Personen von bis zu 3 Moanten aus der EU /EFTA?
Was ist bei Kroaten speziell?
Es wird keine Aufenthaltsbewilligung benötigt. Sie müssen sich über das elektronische Meldeverfahren melden.
Kroaten benötigen unabhängig von der Dauer des Aufenthalts eine Bewilligung
Was benötigen EU / EFTA Angehörige bei einer Erwärbstätigkeit ab 3 Monaten?
Sie müssen sich bei der Wohngemeinde anmelden, eine gültige ID vorweisen und die schriftliche Einstellungserkärung des Arbeitgebers. Es wir Ihnen je nach Dauer eine Kurzaufenthalsbewilligung erteilt.
Was für einen Buchstaben weist die Kurzaufenthaltsbewilligung auf?
Ausweis L
Wann erlangt man den Ausweis B?
Wenn man aus einem bestimmten Zweick längerfristig in der Schweiz mit oder ohne Erwerbstätigkeit aufhalten muss,
Wie lange ist der Auweis B gültig?
Um wie viel jahr kann er verlängert werden?
5 Jahre
er kann ebenfalls um 5 Jahre verlängert werden
Was ist der Ausweis C?
Der Aufenthalt in der Schweiz ist unbeschränkt und ohne Bedingungen gültig
Was ist der Ausweis G?
Wie lang ist er gültig?
Der Ausweis G ist die Grenzgängerbewilligung, die Personen erhalten, die mind. 1 x wöchentlich zu ihrem Hauptwohnsitz zurückkehren.
Die Grenzgängerbewilligung ist für 5 Jahre gültig, sofern ein Arbeitsvertrag vorliegt, der länger als 1 Jahr gültig ist.
Was sind die Schutzinstumente der Schweizer gegen die Anstellungen von Bürgern von 3 Staaten.
Inländervorrang: Die arbeitsgeber müssen einen Nachweis erbingen, dass die Suchbemühungen keine geeigneten Fachkräfte mit Vorrang rekrutiert werden konnten.
Orts- und berusübliche Lohn- und Arbeitsbedigungen
Kontingente Höchstzhalen von Aufenthaötsbewilligungen
Angemessene Unterkunft: Auslänger werden nur zugelassen,wenn sie über eine bedarfsgerechte Wohnung verfügen
Welche Dokumente muss der Arbeitsgeber vorweisen?
Kantonales Gesuchsformular
Kopie des offiziellen Reisedokuments
Nachweis für Rekrutierung im Inland
Arbieitsvertrag
Lebenslauf und Qualifikationsnachweise
Wohnsitz undNiederlassungsbewilligung
Beschreibe den Verfahrensablauf von nicht EU Angehörigen
Prüfung (Kanton)
Prüfung (Bund)
Visumserteilung (Kantonale Migrationsbehörde)
Anmeldung (Mitarbeitende)
Wie lange ist ein Auseweis L für nicht EU/EFTA Angehörige gültig?
Maximal 1 Jahr, es kann um 1 Jahr verlängert werden
Wie lange ist der Ausweis B fürr einen nicht EU/EFTA Angehörigen gültig?
Ausweis B ist in der Regel auf 1 Jahr befristet und muss jährlich Erneuert werden.
Wie lange ist der Ausweis C für einen nicht EU / EFTA Angehörigen gültig?
Nach einem Aufenthalt von 5 oder 10 Jahren in der Schweiz ist das Aufenthaltsrecht unbeschränkt und nicht an Bedingungen geknüpft gültig
Was ist der Ausweis N?
Der Ausweis N ist für Asylsuchende, Sie dürfen unter bestimmten Umständen umselbständig Erwerbstätig sein. Wenn deren Gesuch gutgeheissen wird, bekommt er eine B Bewilligung. Wenn deren Gesuch nicht gutgeheissen wird wird eine Vorläufige Aufnahme ausgesprochen, da sich die Wegweisung als unzulässig, unzumutbar ider unmöglich erwiesen hat.
Was sit der Ausweis S?
Der Ausweis S bekommen Personen, die vorläufig in der Schweiz bleiben dürfen, sind jedoch nicht bereichtigt zu einem Grenzübertritt oder einer Rückkehr in die Schweiz.
Was ist der Ausweis F?
Das sind vorläufig aufgenmmene Ausländer, die aus der Schweiz weggewiesen wurden, wobei sich aber der Vollzug als unzulässig, unzumutbar oder unmögich erwies. die Vorläufige Aufnahme ist auf 1 Jahr beschränkt. Sie kann jeweils vom Kanton um 1 Jahr verlängert werden.
Was ist er Ausweis G für nicht EU/EFTA Angehörige?
Dies sind Grenzgänger, die Ihren Wohnsitz in der ausländischen Grenzzone haben und innerhalb der benachbarten Grenzzone der Schweiz erwerbstätig sind. Sie müssen ein daerhaftes Anwesenheitsrecht im Nachbarstaat aufweisen und seit mind. 6 Monaten in der Grenzzone wohnhaft sein. Die Grenzgängerbewilligung weist eine Gültigkeit von 1 Jahr aus und ist nur für die Grenzzone des Kantons, welcher die Bewilliung erteilt hat, gültig.
Als was bezeichnet man die Einzelunterschrit auch noch?
Zu was ist man befähigt?
alle Rechtshandungen im Unternehmen sind erlaubt
Man nennt sie auch Generalvollmacht
Was ist eine Kollektivunterschrift?
Man darf das Unternehmen vollumfänglich vertreten, aber nur mit einer anderen Person zusammen, die auch zeichnungsberechtigt sit.
Was ist eine Prokura?
Was für Arten von Prokura gibt es?
Prokura ist zu allen Rechtshandungen befähigt, die der Zweck des Gewerbes mit sich bringen kann. Jedoch darf er keine Grundstücke veräussern oder belasten, ohne die ausdrückliche Befugnis.
Es gitb die Einzelprokura oder die Prokura zu zweien, man kann auuch die Prokura auf eine Zweigniederlassung beschränken
Was sit die Handlungsvollmacht?
Die Person hat eine Vertreterbefugnis. Sie erstereckt sich auf alle Rechtshandlungen, die der Betreib gewöhnlich mit sich bringt. Sie sind nicht befugt, Gründstücke zu veräussern oder zu belasten, ebenso sind sie ohne die ausdrückliche Ermächtigung nicht befugt, ein Darlehen für die Gesellschaft aufzunehmen.
Wann wird ein Eintrag ins Handelsregister benötigt?
Für einmalige Geschäte ist es nicht von Nöten.
Wird es jedoch alltäglich, dann muss ein Beförderungantrag ausgearbeitet werden, dies murr vom Verwaltungsrat bewilligt werden, das Protokoll muss notariell beglaubigt werden, dann muss es ans Handelregister weitergeleitet werden und dort wird es im Schweizerischen Handelsamtsblatt veröffentlicht.
Ab wann erhält man eine UVG Zusatzversicherung?
Ab einem Lohn von 148200 im Jahr
Nenne die verschiedenen Beurteilungbereiche in einer MA Beurteilung und je 3 Beispiele
Arbeitsausführung
Sorgfalt
Eigene Arbeitsorganisation
Erkennen und lösen von Problemen
Arbeitsverhalten
Effizienz
Belastbarkeit
Kostenbewusstsein
Kommunikation
Kommuniziert effektiv: Telefon, Mail, Mündlich
Selbständigkeit
Initivative
Felxibilität
Entwickelt sich weiter
Zusammenarbeit
Teamfähigkeit
Hilfsbereitschaft
Macht sich für Kunden stark
Nenne 6 Wichtige Personalkennzahlen
Fluktuationsrate
Absenzen
Ausländerquote
Altersgruppen
Frauenquote
Nette Personalbedarf
Führungsspanne
Teilzeitquote
Formel Fluktuationsrate
Frewillige Abgänge : durchschnittlicher Personalbedarf der Periode x 100
Formel Durchschnittliche anzahl der Überstunden pro FTE
Anzhal der Überstundengesamt : Anzahl FTE Gesamtpersonal
Formel Absenzfälle Fallrisiko
Anzahl Fälle pro Jahr : Anzhal Vollbeschäftige x 100
Forel Absenzenfälle Absenzenrisiko
Anzahl Ausfalltage : Azahl Vollbeschäftigte
Formel Absenzenfälle Absenzenrate
Anzahl Ausfalltage : Sollarbeitszeit aller Beschäftigter x 100
Durschnittliche Vergütung pro FTE
Gesamtvergütung : Anzhal FTE x 100
Formel Nettopersonalbedarf
Soll-Personalbestand-aktueller Personalbestand-feststehende Zugänge+ Abgänge
Entwicklungmassnahmen können in unterschiedlicher Form und Distanz zum Arbeitsplatz erfolgen. Nenne 7 Mögliche Entwicklungsmöglichkeiten, beschreibe sie und gib mind 2 Beispiele dazu
On the Job Direkte Massnamen am Arbeitsplatz Jobenlargement, Jobenrichment, Jobrotation
Off the Job Massnahme, welche ausserhalb des Arbeits- Seminare, Externe Weiterbildung
platzes realisiert wird
Into the Job Massnahme, welche die Hinführung zu neuen Einführungsprogramm, Praktikum
Tätigkeiten unterstützt
Near the Job Ausserhalb des Arbeitplatzes mit thematischem Qualitätszikel, Lernwerkstatt
Bezug
Parallel to the Job Unterstützendem Charakter und Aufgabenbezug Coaching, Mentoring
Along the Job Karriere- Laufbahnbezug Talentpool, Talententwicklung
Out of the Job Herausführn auf der Tätigkeit Pensionierungsvorbereitungskurs, Outplacement
Nennen Sie die 6 Schritte der Personalentwicklung
Entwicklungsziel
Entwicklungsbedarf
Entwicklungspotential
Entwicklungsmassnahme
Durchführung
Erfolgskontrolle
