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Personalwesen

Ausländische Mitarbeitende Verhaltensbeurteilung

Ausländische Mitarbeitende Verhaltensbeurteilung

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Kartei Details

Karten 62
Sprache Deutsch
Kategorie BWL
Stufe Andere
Erstellt / Aktualisiert 30.05.2022 / 16.06.2022
Lizenzierung Keine Angabe
Weblink
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Nenne 6 EU Staaten

Belgien, Dänemark, Deutschland, Finnland, Frankreich, Griechenland, Irland, Italien, Luxemburg, Niederlande, Österreich, Portugal, Schweden, Spanien, Malta, Zypern

Nenne die 4 EFTA Staaten

Island, Norwegen, Fürstentum Lichtenstein, Schweiz

Was gilt bei einer Stellenausschreibung in Bezug auf das RAV zu beachten?

Gewisse Stellen müssen dem RAV gemeldet werden, diese sind auf einer Liste angegeben, Wer dies nicht tut, handelt sich eine Busse ein. So kann das RAV einige Stellensuchende vorschlagen. Der sinn ist, die Arbteislosenquote durch dieses System zu senken. Wenn kein Kandidat passt, dass muss man den Grund für die Ablehnung bekanntgeben und darf nach 5 Tagen die Stelle ausschreiben.

Auf was ist zu achten bei Stellenausschreibungen im Bezug auf das RAV?

Gewisse Stellen müssen dem RAV gemeldet werden, diese sind auf einer Liste angegeben, Wer dies nicht tut, handelt sich eine Busse ein. So kann das RAV einige Stellensuchende vorschlagen. Der sinn ist, die Arbteislosenquote durch dieses System zu senken. Wenn kein Kandidat passt, dass muss man den Grund für die Ablehnung bekanntgeben und darf nach 5 Tagen die Stelle ausschreiben.

Was für einen Ausweis bekommen EU und EFTA Mitglieder?

Einen Ausweis in Kreditkartenform ohne Chip

Was für einen Ausweis bekommen Drittstaatangehörige?

Einen biometrischen Passe mit zwei digitlaen Fingerabdrücken und Gesichtbild

Was benötigen erwerbstätige Personen von bis zu 3 Moanten aus der EU /EFTA?

 

Was ist bei Kroaten speziell?

Es wird keine Aufenthaltsbewilligung benötigt. Sie müssen sich über das elektronische Meldeverfahren melden.

 

Kroaten benötigen unabhängig von der Dauer des Aufenthalts eine Bewilligung

Was benötigen EU / EFTA Angehörige bei einer Erwärbstätigkeit ab 3 Monaten?

Sie müssen sich bei der Wohngemeinde anmelden, eine gültige ID vorweisen und die schriftliche Einstellungserkärung des Arbeitgebers. Es wir Ihnen je nach Dauer eine Kurzaufenthalsbewilligung erteilt.