Sozial&Personen

-Arbeitslosenentschödigung bei unbegründeter Arbeitslosigkeit

-Insolvenzentschädigung bei Insolvenz Arbeitgeber

-Kurzarbeitenrscdigung

-SchlechtWetterentschädigung

-Kollektive Unfallversicherung

-Freiwillige Unfallversicherung nach UVG

-Freiwillige Unfallversicherung ausserhalb UVG

-Kollektive Krankentaggeldversicherung

-Einzelperson Krankentaggeldversicherung

Existenzsicherung Bevölkerung in Schweiz

Erweitert Basisschutz der oblig. unfallversicherung -> besserer Versicherungsschutz UVG

Bsp. Obli. UVg versichert nur Löhne bis gewissen Betrag, Zusatzversicherung wird ganzer Lohn versichert

Ist eine Möglichkeit für Selbstständige, Unternehmer oder angestellte Familienmitglieder sich Unfall zu versichern, da dies für diese Gruppen in der 2. Säule nicht obligatorisch ist

-Unfallversicherung für nicht erwerbstätige Personen

-Bersucherunfallversicherung (Schutz sollte über Betriebshaftpflicht gehen)

-Insassenunfallversicherung (Schutz sollte über Motorhaftpflicht gehen)

Kollektive Krankentaggeldcersicherung für Unternehmen:

-normalerweise ist lohnfortzahlung nicht lange, koll. Krankentaggeldversicherung kann längerer bieten bei Ausfall MA (normalerweise 2 Jahre)

Krankentaggeldversicherung Einzelperson

-Personen die nicht von koll. Krankentaggeldversicherung profitieren, können Versicherung nach KVG oder VVG abschliessen

Ziel ist die Existenzsicherung der Bevölkerung, Ahv versichert Alter und Tod, Iv invalidät

Versicherte Personen sind:

-Nicht erwerbstätige mit Wohnsitz in CH

-Erwerbstätige mit Wohnsitz oder Arbeit in CH (auch Grenzgänger!)

-CH Bürger im Ausland in folgenden Organisationen; Schweizer Eidgenossenschaft (Botschaft), Internationale Organisationen die Abkommen mit Bundesrat haben und bestimmte annerksnnte Hilfswerke

Nicht versichert mit Wohnsitz in CH sind:

-Ausländische Diplomaten

-Ausländische Beamte bei inter. organisationen (bsp uno,who etc.)

Grundsätzlich über längere Zeit Abmeldung ausser Freiwillig für:

-entsandete Personen, die max 24 Monate im Ausland arbeiten und dann in CH zurückkehren

-Personen die im Ausland arbeiten, Lohn vom Schweiz erhalten, und schon min. 5 Jahre Ahv bezahlt haben und Einverständnis Arbeitgeber haben (oder Studenten unter 30)

-Freiwillig Versicherung Schweizer/Eu Bürger die ausserhalb EU leben und min 5 Jahre AhV Obligatorium bezahlt haben

0-Ende Jahr (31.12) mit 17 Jahren - keine Beitragspflicht

1.1 nach 17 Geburi - 31.12 Ende mit 20 Jahre - Beitragspflicht nut für Erwebstätige

1.1 nach 20 Geburi - Pension - Beitragspflicht für Erwebstätige und Nichterwerbstätige

Nach Pension - Beitragspflicht für nur Erwerbstätige

-Arbeitsnehmer AhV 8.7%, IV 1.4%, EL 0.45% = 10.55% (wird immer 50/50 arbeitgeber/nehmer geteilt, meistens wird noch verwaltungskosten von max. 5% des Beitrages verrechnet)

-Selbstständige zahlen Beitragssatz von Reineinkommen (bis 9499 - 496.- pro Jahr, 9500-17298 = 5,344%, max >56'900 (Reineinkommen) 9.95% davon

-Nichtserwebstätige; wird aufgrund fiktiven Einkommen berechnet (Vermögen + 20 x Renteneinkommen (ohne iv-rente); unter 300k = 496.- CHF, über 8.45 mio = max 24800

-sonderfall Verheiratete/eingetragene; beide eheprtner erwerbstätig ganz normal, nur einer, wenn mehr als 992 ahv einzahlt ist eingetragene Prtner von AhV/iv befreit (2 x 496.-)

-Monatliche Rente nach Pensionierung

-Hängt vin Beitragsjahren und durch Jahreseinkommen ab

(rentenreduktion bei frühpensionierung max 2 jahre früher - % ahv, + aufschub führt zu rentenerhlhung max 5 Jahre)

-Vollrente wenn Männer 44, Frauen 43 Jahre einbezahlt haben bzw. Kompensieren konnten

-Teilrente gab es Lücken

Berechnung: (saldo Jahreseinkommen x aufwertungsfaktor / anzahl beitragsjahre) + erziehung/betreuungsguthaben / anzahl jahre = massgebende Rente

Teilrente kompensation (Beitragslücken schliessen):

-Einzahlung mit jahre 18-20, letzte 5 Jahre selber nachzahlen oder Beitragszeit vor 1979 kann x (20-26 jahre arbeit = 12 monate, 27-33 jahre = 24 monate, >34 jahre = 36 monate) kompensieren.

Aufwertungsfaktor ist durch. Teuurung während zeit

Ahv: rente (einkommensersatz)

Iv: taggeld/rente/hilflosenentschödigung (wiedereingliederungskosten, hilfsmittel, einkommenersatz)

EL: einkommensersatz/beiträge wenn Ahv/iv nicht minimalen Lebensbedarf deckt

Erweitert die Existenzsicherung der 1. Säule/ Fortführung Lebensstandard in angemessener Weise

Obligatorisch für Arbeitnehmende, Freiwillig für Selbstständige

Arbeitgeber kann Personlvorsorgestiftung selber gründen oder einer annerksnnten anschliessen

Erhält Taggelder/Rente und Behandlungs/Heilkosten

Obligatorisch Arbeitnehmende, Freiwillig Selbstständige, Unternehmer, Familienmitgleider Mitarbeiter

Körperliche/seelische Krankheit, Unfall und Mutterschaft

Es gibt:

Obli Krankenpflegeversicherung: behandlung/Heilungskosten gegen Krankheit Unfall und Mutterschaft -> obligatorisch einwohner CH

krankentaggeldvers. Mögliche Erwerbsausfälle bei Krankheitsbedingten Arbeitsunfällen -> freiwillig jedoch keine Risikoselektion

Kommt bei Erwerbsausfall durch Dienst zur geltung, ist eine taggeldenrschädigung während erwerbsausfall durch dienst

Viele Unternehmen machen jedoch Lohnfortzahlung (Gesetz), ist meistens höher als EO (80%), Unternhemen kann während dieser Zeit EO behalten

Alle Mütter erhalten Taggelder (umfasst 80% des lohns, max 196 chf) während 14 Wochen nach Geburt

Es gibt ein Beschöftigungsverbot erste 8 Wochen, Woche 8-16 kann Mutter selber entscheiden, lohn erhält sie jedoch nur während 14 Wochen, evtl Lohnfortzahlung bis woche 16 siehe berner, basler skala etc

Risikolebensversicherung:

Todesfallvers: Bei Tod whrend Vertragslaufzeit erhalten Begünstigte die abgemachte Summe des Vertrages

Erwerbsunfähigkeitsver: bei erwerbsunfähigkeit wird ersatzeinkommen garantiert, gilt solange bis wieder erwerbstätig oder ablauf Vertrag

Vermögensbildene/Kapitalversicherung:

Versicherte zahlt prämie immer ein, erhält prämien inkl zins am ende Vertrag zurück (wenn er noch lebt)

Gemischte versicherung: wie oben einfach noch im Todesfall erhalten begünstigte Todesfallkapital/Zins

Leibrente/Altersrenteversicherung:

Kauf einer Rente(einmalzahlung/ oder immer wieder teile), versicherte person erhält rente wenn sie rentenbeginn erlebt. Todesfallklausel kann eingebaut werden für todesfall restliches kapital an begünstigte

Personal vorsorgeeinrichtung sammelt/verwaltet bv beiträge, lebensversicherung gibt beratung darüber und versicherung gegen tod alter und iv. Zudem kann mit dem abschluss die künftigen Rentenleistunfen abgesichert werden

Teilrente = vollrente x anzahl geleistete beitragsjahre /anzahl geschuldete beitragsjahre

-Jeder Partner erhält seine eigene Rente (ab Pensionierungszeitpunkt)

Wichtig für Berechnung:

-plafonierung (beide renten der ehepartner dürfen zusammen nicht mehr als 150% des maximalen Einzelrente übersteigen)

-einkommenssplitting (jedem ehepartner wird für die gemeinsame ehejahre das halbe jahreseinkommen des anderen ehepartner für ahv gutgeschrieben)

Wenn Elternteil Rentenalter erreicht, wenn kinder noch minderjährig oder in Ausbildung sind, kann er zusätzlich kinderrente beanspruchen

-kinderrente ist befristet (bis 18 oder Erstausbildung bis max 25)

-macht 40% des eigenen Altersrente pro Kind aus, wenn beide eltern in rente sind erhalten beide kinderrente, jedoch max 60% der max einzelrente

Wenn Menschen hilflos sind und tägliche Verrichtungen wie Essen, Waschen nicht mehr können erhalten sie hilflosenentschädigung

Ahv: Entschädigung varriert von 237-948. man unterscheidet zwischen leichter, mittlerer und schwerer hilflosigkeit

Iv: 119-1896 chf je nach hiflosigkeit und pflegeort heim oder zuhause

Altersrenter die in der CH wohnen haben anspruch auf hilfsmittel wegen typischer altersbeschwerden (zb hörgerät, lupenbrille, rollstuhl etc)

Wenn ahv pflichtige person stirbt und eherpartner oder kinder (ohne erstausbildung) hinterlässt

Stirbt Mann, erhält Frau 80% der Rente des Mannes, wenn einer der beiden voraussetzungen erfüllt ist:

-unbefristete witwenrente wenn zum zeitpunkt tod kinder vorhanden sind

-unbefristet witwenrente ohne Kindern, wenn Witwe min 45 Jahre zu Zeitpunkt Tod war und Ehe min 5 Jahr gedauert hat

(Erlischt wenn neu geheiratet wird oder witwe stirbt, geschiedene Ehefrauen haben manchmal auch recht auf witwenrente abhängig von ehedauer, alter, kinder etc)

-Altersrente und Witwenrente wird nur höhere Rente ausbezahlt

-Das gleiche bei IV Rente und Witwenrente

Hinweis: bei tiefen renten wird um 20% erhöht solange nicht max rente erreicht wird

Erhalten bei TOd ehefrau 80% der Altersrente, jedoch nur wenn sie für ein kind aufkommen müssen, das noch nicht 18 Jahre ist -> Rente ist befristet bis Kind 18 Jahre alt ist

Erlöschung gleich wie bei Wittwe

Leibliche, Adoptiv und Pflegekinder erhalten 40% der Altersrente bei Tod Elternteil

-bis max 18 Geburi oder Erstausbildung bis 25 Geburi

-Tod beide Eltern zwei Waisenrenten aber max 60% Maximalrente beschränkt