Soziologie: Wirtschaft, Markt und Arbeit

Wirtschaft, Einbettung von Märkten, Arbeit im Wnadel, Institutionelle Einbettng des Kapitalismus

Wirtschaft, Einbettung von Märkten, Arbeit im Wnadel, Institutionelle Einbettng des Kapitalismus


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Langue Deutsch
Catégorie Affaires sociales
Niveau Université
Crée / Actualisé 09.10.2017 / 09.10.2017
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Subsistenzwirtschaft

Zweck des Wirtschaften ist Beürfnisbefriedigung

Waren gegen Geld und wieder gegen Waren

- Wirtschaft beginnt mit Waren

Erwerbswirtschaft

Zweck des Wirtschaftens ist die Erzielung von Gewinn

 

- Wirtschaft beginnt mit Geld

- Resultat: mehr Wandel und Fortschritt

Kapitalismus

- 4 Vorraussetzungen?

- Kritiken / Theorien (3)?

4 Vorraussetzungen:

  •  Privateigentum: Staat als sicherheitsgarant
  • Eigenintresse, Gewinnorientierung -> Effizienz und soziale Ungleichheit
  • Märkte für Güter und Arbeit: Arbeiter sin "doppelt frei", frei als Mensch und frei von Arbeit
  • Reinvestition -> Expansion u. Fortschritt

Kritiken / Theorien:

  • Liberale Theorie (A. Smith): invisible Hand, Staat greift so wenig wie möglich ein
  • Radikale Kritik (K. Marx): Kapitalismus als Ausbeutung und Verelendung.
    • Arbeitskraft hat "Gebrauchs- und Tauschwert", GW übersteigt TW ergiebt Mehrwert
    • Mehrwert wird vom Kapitalisten als Profit eingestrichen
    • Kokurrenz führt zu Monopolisierrung -> Verelendung der Arbeiter
    • -> Revolution: Soialismus und Kommunismus als Alternative
  • Liberale Kritik (K.Polanyi): self-regulating markets sind Kriesenursachen
    • Märkte müssen durch Mechanismen ergänzt werden "Einbettung", diese sind:
      • Redistribution
      • Reziprozität
      • Haushalt
    • Arbeit und Boden sind fictious commodities, müssen geschützt werden durch Staat mit Reformen

fictitious commodities

sind eigentlich keine Waren aber tauchen im Kapitalismus als solche auf. (Polanyi)

Besipiel: Arbeit ist Leben, Boden ist Natur

"Einbettung" (Polanyi),

Beispiel Arbeitsmarkt

Probleme der "fiktiven Ware" Arbeit

  • Angebot ist starr -> ich muss immer arbeiten sonst habe ich kein Geld
  • ich kann mich nicht kurzfristig ändern
  • begrenzte räumliche Mobilität
  • -> Macht des Arbeitgebers

Lösung: Arbeitsvertrag "Einbettung"

  • Gesetze, zb Kündigungsschutz, Einwanderungskontrolle
  • Vereinbarungen mit Arbeitgeber
  • Soziale Sicherungen

- "Einbettung" erhöht die Kosten der Arbeitkraft -> deshalb jetzt Globalisierung ("Entbettung")

Arbeitsmarktsegmentierung

primär (geschützt) Arbeitsmarktsekundär (ungeschützt) Arbeitsmarkt

Fordismus

Standartisierte Massenproduktion

+ Konsumgüter für Alle Rigidität u. Standardisierung der Produkte

- Monotonie der Arbeit

Post-Fordismus

flexible Spezialisierung

+ Aufwertung sekundären Sektors

+ individuelle Güter in kleinen Menge (z.b. Design-Möbel) nur eine Niesche

Arbeitsmarktsegmentierung

primär (geschützt) Arbeitsmarktsekundär (ungeschützt) Arbeitsmarkt

Fordismus

Standartisierte Massenproduktion+ Konsumgüter für Alle Rigidität u. Standardisierung der Produkte- Monotonie der Arbeit

Post-Fordismus

flexible Spezialisierung+ Aufwertung sekundären Sektors+ individuelle Güter in kleinen Menge (z.b. Design-Möbel)nur eine Niesche

New economic sociology

untersucht die sozialen, institutionellen u. kulturellen Vorraussetzungen von Märkten (embeddedness)

2 wichtige Themen der new economic sociology

1. soziale Vorraussetzung von Märkten -> was darf verkauft werden?2. Varieties of Capitalism

soziale Vorrausssetzung von Märkten

§ kulturelle Legimitation von Märkten -> was darf verkauft werden? § Wertbeimessug -> warum kostet etwas so viel? (Markenartiel)§ Strukturierung von Wettbewerben -> Marktkampf§ Lösung von Kooperationsproblemen -> asymmetrische Verteilung von Informationen -> Tauschblockaden (wie werden diese aufgehoben)

liberaler Kapitalismus

§ vertraut hauptsächlich auf den Markt§ individual Verträge§ USA § Aktienmärkte sind Kapitalgeber§ spezialisierung IT, da schnelle radikale Innovationen nötig sind, flexibel

koordinierter Kapitalismus

§ Deutschland, Skandinavien § Flächentarifverträge, Gesamtarbeitsverträge + höhere Löhne, relatve Einkommensgeichheit, staibile Beschäftigung + Unternehmenskotrolle § langfristige Investitionen § inkrementelle Innovationen -> gut ausgebildetet, firmentreue Facharbeit zb Autoindustrie