Soziologie: Wirtschaft, Markt und Arbeit

Wirtschaft, Einbettung von Märkten, Arbeit im Wnadel, Institutionelle Einbettng des Kapitalismus

Wirtschaft, Einbettung von Märkten, Arbeit im Wnadel, Institutionelle Einbettng des Kapitalismus


Kartei Details

Karten 16
Sprache Deutsch
Kategorie Soziales
Stufe Universität
Erstellt / Aktualisiert 09.10.2017 / 09.10.2017
Weblink
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Subsistenzwirtschaft

Zweck des Wirtschaften ist Beürfnisbefriedigung

Waren gegen Geld und wieder gegen Waren

- Wirtschaft beginnt mit Waren

Erwerbswirtschaft

Zweck des Wirtschaftens ist die Erzielung von Gewinn

 

- Wirtschaft beginnt mit Geld

- Resultat: mehr Wandel und Fortschritt

Kapitalismus

- 4 Vorraussetzungen?

- Kritiken / Theorien (3)?

4 Vorraussetzungen:

  •  Privateigentum: Staat als sicherheitsgarant
  • Eigenintresse, Gewinnorientierung -> Effizienz und soziale Ungleichheit
  • Märkte für Güter und Arbeit: Arbeiter sin "doppelt frei", frei als Mensch und frei von Arbeit
  • Reinvestition -> Expansion u. Fortschritt

Kritiken / Theorien:

  • Liberale Theorie (A. Smith): invisible Hand, Staat greift so wenig wie möglich ein
  • Radikale Kritik (K. Marx): Kapitalismus als Ausbeutung und Verelendung.
    • Arbeitskraft hat "Gebrauchs- und Tauschwert", GW übersteigt TW ergiebt Mehrwert
    • Mehrwert wird vom Kapitalisten als Profit eingestrichen
    • Kokurrenz führt zu Monopolisierrung -> Verelendung der Arbeiter
    • -> Revolution: Soialismus und Kommunismus als Alternative
  • Liberale Kritik (K.Polanyi): self-regulating markets sind Kriesenursachen
    • Märkte müssen durch Mechanismen ergänzt werden "Einbettung", diese sind:
      • Redistribution
      • Reziprozität
      • Haushalt
    • Arbeit und Boden sind fictious commodities, müssen geschützt werden durch Staat mit Reformen

fictitious commodities

sind eigentlich keine Waren aber tauchen im Kapitalismus als solche auf. (Polanyi)

Besipiel: Arbeit ist Leben, Boden ist Natur

"Einbettung" (Polanyi),

Beispiel Arbeitsmarkt

Probleme der "fiktiven Ware" Arbeit

  • Angebot ist starr -> ich muss immer arbeiten sonst habe ich kein Geld
  • ich kann mich nicht kurzfristig ändern
  • begrenzte räumliche Mobilität
  • -> Macht des Arbeitgebers

Lösung: Arbeitsvertrag "Einbettung"

  • Gesetze, zb Kündigungsschutz, Einwanderungskontrolle
  • Vereinbarungen mit Arbeitgeber
  • Soziale Sicherungen

- "Einbettung" erhöht die Kosten der Arbeitkraft -> deshalb jetzt Globalisierung ("Entbettung")

Arbeitsmarktsegmentierung

primär (geschützt) Arbeitsmarktsekundär (ungeschützt) Arbeitsmarkt

Fordismus

Standartisierte Massenproduktion

+ Konsumgüter für Alle Rigidität u. Standardisierung der Produkte

- Monotonie der Arbeit

Post-Fordismus

flexible Spezialisierung

+ Aufwertung sekundären Sektors

+ individuelle Güter in kleinen Menge (z.b. Design-Möbel) nur eine Niesche

Arbeitsmarktsegmentierung

primär (geschützt) Arbeitsmarktsekundär (ungeschützt) Arbeitsmarkt

Fordismus

Standartisierte Massenproduktion+ Konsumgüter für Alle Rigidität u. Standardisierung der Produkte- Monotonie der Arbeit

Post-Fordismus

flexible Spezialisierung+ Aufwertung sekundären Sektors+ individuelle Güter in kleinen Menge (z.b. Design-Möbel)nur eine Niesche

New economic sociology

untersucht die sozialen, institutionellen u. kulturellen Vorraussetzungen von Märkten (embeddedness)

2 wichtige Themen der new economic sociology

1. soziale Vorraussetzung von Märkten -> was darf verkauft werden?2. Varieties of Capitalism

soziale Vorrausssetzung von Märkten

§ kulturelle Legimitation von Märkten -> was darf verkauft werden? § Wertbeimessug -> warum kostet etwas so viel? (Markenartiel)§ Strukturierung von Wettbewerben -> Marktkampf§ Lösung von Kooperationsproblemen -> asymmetrische Verteilung von Informationen -> Tauschblockaden (wie werden diese aufgehoben)

liberaler Kapitalismus

§ vertraut hauptsächlich auf den Markt§ individual Verträge§ USA § Aktienmärkte sind Kapitalgeber§ spezialisierung IT, da schnelle radikale Innovationen nötig sind, flexibel

koordinierter Kapitalismus

§ Deutschland, Skandinavien § Flächentarifverträge, Gesamtarbeitsverträge + höhere Löhne, relatve Einkommensgeichheit, staibile Beschäftigung + Unternehmenskotrolle § langfristige Investitionen § inkrementelle Innovationen -> gut ausgebildetet, firmentreue Facharbeit zb Autoindustrie