Unternehmensführung
Unternemensführung WFW IHK
Unternemensführung WFW IHK
Fichier Détails
Cartes-fiches | 31 |
---|---|
Langue | Deutsch |
Catégorie | Gestion d'entreprise |
Niveau | École primaire |
Crée / Actualisé | 22.11.2013 / 15.08.2024 |
Attribution de licence | Pas de droit d'auteur (CC0) |
Lien de web |
https://card2brain.ch/box/unternehmensfuehrung11
|
Intégrer |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/unternehmensfuehrung11/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
1. definiere den Begriff Unternehmen
1. Unternehmen sind rechtlich, wirtschaftlich und finanziell selbstständige Wirtschaftseinheiten, die auf einem Markt Produkte oder Dienstleistungen anbieten. Unternehmen bieten ihre Produkte auf Absatzmärkten an und kaufen auf Beschaffungsmärkten die notwendigen Ressourcen ein.
1.1 Was gehört alles zu einem Unternehmen
Personal, Absatz, Fertigung, Forschung, Finanzen, Controlling, Beschaffung. Die Steuereinheit ist das Management.
2. aus welchen Bereichen besteht ein Unternehmen.
technisch > Anlagen / Maschinen
ökonomisch > Kapital
sozial > Arbeit / Personal
komplex > Organisation
3. Nenne Die Funktion der Unternehmnesführung und die dazugehörigen Peronen.
Steuerung und Führung des Unternehmens: Zielsetzung,Planung, Entscheidung, Kontrolle
Personen: Management, Leitungskreis,Vorstand,Geschäftsführung,Unternehmer
3.1 Welche Aufgaben hat der Vorstand
definiert Unternehmensziele, betreibt die Unternehmensplanung, trifft die strategischen Entscheidungen, legt die Organisationsstruktur fest, deligiert die operative Durchführung, kontrolliert Ergebnisse, repräsentiert das Unternehmen, legt Rechenschaft ab gegenüber den Eigentümern.
4. Funktion Personalführung nenne Aufgaben und Personen.
Steuerung des Faktors "Arbeit" Personalbedarf, Einstellung, Entwicklung, Betreuung, Förderung, Entlohnung, Entlassung.
Personen: Vorstand,leitende Angestellte, Betriebsrat, Personalabteilung, Führungskräfte.
5. Funktion Mitarbeiterführung nenne die Aufgaben.
Motivation, Zufriedenheit und Entwicklung des Mitarbeiters erhöhen.
Der Mitarbeiter als Mensch.
6. Wichtige Bestandteile der Unternehmenspolitik
-Personalpolitik
-Produktpolitik
-Finanzpolitik
-Kontrahierungspolitik (Preispolitik)
-Kommunikationspolitik