Partenaire Premium

Unternehmensführung

Unternemensführung WFW IHK

Unternemensführung WFW IHK


Non visible

Fichier Détails

Cartes-fiches 31
Langue Deutsch
Catégorie Gestion d'entreprise
Niveau École primaire
Crée / Actualisé 22.11.2013 / 15.08.2024
Attribution de licence Pas de droit d'auteur (CC0)
Lien de web
https://card2brain.ch/box/unternehmensfuehrung11
Intégrer
<iframe src="https://card2brain.ch/box/unternehmensfuehrung11/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>

1. definiere den Begriff Unternehmen

1. Unternehmen sind rechtlich, wirtschaftlich und finanziell selbstständige Wirtschaftseinheiten, die auf einem Markt Produkte oder Dienstleistungen anbieten. Unternehmen bieten ihre Produkte auf Absatzmärkten an und kaufen auf Beschaffungsmärkten die notwendigen Ressourcen ein.

1.1 Was gehört alles zu einem Unternehmen

Personal, Absatz, Fertigung, Forschung, Finanzen, Controlling, Beschaffung. Die Steuereinheit ist das Management.

2. aus welchen Bereichen besteht ein Unternehmen.

technisch > Anlagen / Maschinen

ökonomisch > Kapital

sozial > Arbeit / Personal

komplex > Organisation

3. Nenne Die Funktion der Unternehmnesführung und die dazugehörigen Peronen.

Steuerung und Führung des Unternehmens: Zielsetzung,Planung, Entscheidung, Kontrolle

 

Personen: Management, Leitungskreis,Vorstand,Geschäftsführung,Unternehmer

3.1 Welche Aufgaben hat der Vorstand

definiert Unternehmensziele, betreibt die Unternehmensplanung, trifft die strategischen Entscheidungen, legt die Organisationsstruktur fest, deligiert die operative Durchführung, kontrolliert Ergebnisse, repräsentiert das Unternehmen, legt Rechenschaft ab gegenüber den Eigentümern.

4. Funktion Personalführung nenne Aufgaben und Personen.

Steuerung des Faktors "Arbeit" Personalbedarf, Einstellung, Entwicklung, Betreuung, Förderung, Entlohnung, Entlassung.

Personen: Vorstand,leitende Angestellte, Betriebsrat, Personalabteilung, Führungskräfte.

5. Funktion Mitarbeiterführung nenne die Aufgaben.

Motivation, Zufriedenheit und Entwicklung des Mitarbeiters erhöhen.

Der Mitarbeiter als Mensch.

6. Wichtige Bestandteile der Unternehmenspolitik

-Personalpolitik

-Produktpolitik

-Finanzpolitik

-Kontrahierungspolitik (Preispolitik)

-Kommunikationspolitik