Strukturmangament

Stelle AKV Techniken

0.0 (0)

Seraina Meier

Set of flashcards Details

Flashcards	14
Language	Deutsch
Category	Micro-Economics
Level	Primary School
Created / Updated	29.07.2013 / 03.08.2013
Weblink	https://card2brain.ch/box/strukturmangament
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Card list

Study

Was ist organisatorisches Kongruenzprinzip

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

AKV, Aufgaben Kompetenzen, Verantwortung --> müssen im Gleichgwicht sein

4 Kriterien zur Stellenbildung

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

ad rem

Sach-orientiert, (freie stellenbildung

ad personam (personen-orienitert)

ad instrument (sachmittel-orientiert)

gesetzliche Vorgaben

4 merkmale um Stelle charakterisieren

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

1. dauerhaftes Aufgabenbündel

2. Kompetenzen

3. Veantwortung

4. Versachlichter Personenbezug

(Anzahl Personen die eine Stelle besetzeb)

Konzepte der Aufgabenteilung

(4)

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Job Rotation

Job Enlargement

Job Enrichment

Teiautonome Arbeitsgruppen

Definition Dezentralisation

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Verteilung gleicher Aufgaben auf verschiene Stellen oder Organisationseinheit (muss nicht am gleichen Ort sein)

zb dezentraler Einkauf

Stellenarten

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

unterstüzende Stellen (Stab)

Linenstellen:

Leitungsstellen

Ausführungsstellen

Homogänitätsprinzip

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Aufgaben sind in einer Abteilung zusammengefasst, die ungefähr gleich sind

Beherrschbarkeitsprinzip

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

es dürfen nur so ville stellen zusammengefasst werden wie die Abteilung verkraften kann, 7-10 stellen, bei verschienden Aufgaben, wenn es gleiche aufgaben sind, können es auch mehr sein

Inhalte des Stellenbeschrieb

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Instanzenbild (Bezeichnung der Stelle, Vorgesetzer, Stv)

Aufgabenbild (Ziel, Einzelaufgaben, Kompetenzen)

Informations und Kommunikationssystem

(Zusammenarbeit in verschieden Gremien, mit anderen Abteilungen)

Leistungsbild (Vorbildung, Erfahrungen, Qulifikationen

Funktionendiagramm

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Digramm für Aufgabenübersicht in Abteilung

siehe separate Datei

Was ist Sekundärorganisationsform

-Gremium

-Projektorganisation

-Taskforce

Definiton Germium

Zusammenarbeit in Gruppe über längeren Zeitraum, sind durch gemeinsame Normen miteinander verbunden

Aussschuss

können eher Entscheidungen treffen als Grenien,

Bearbeiten eine Fachliche Fragestellung und bereitet eine Beschlufffassung vor

Taskforce

Arbeitsgruppe für schwierige Sitationen hat eine begrenzte Einsatzzeit

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