STEP Wissensfragen 2010 Emmental - Oberaargau Beruf

STEP Wissensfragen 2010 Emmental - Oberaargau Fragen 16 -32 Beruf

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Marco Steffen

Kartei Details

Karten	16
Sprache	Deutsch
Stufe	Berufslehre
Erstellt / Aktualisiert	19.05.2010 / 14.08.2011
Weblink	https://card2brain.ch/box/step_wissensfragen_2010_emmental_oberaargau_beruf
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Kartenliste

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Wo finden Sie die rechtlichen Grundlagen zum Arbeitsvertrag?

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Obligationenrecht (OR), Arbeitsgesetz (ArG)

Unter welchen Umständen darf ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer fristlos entlassen?

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Aus wichtigen Gründen, wenn die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr zugemutet werden kann

Welche finanzielle Folgen erwachsen einem Arbeitnehmer, der seine Stelle ungerecht fertig fristlos verlässt?

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Schadenrsatz und Entschädigung von einem Viertel eines Monatslohnes

Wie lange dauert die Probezeit im Einzelarbeitsvertrag maximal?

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3 Monate

Welche Kündigungsfrist gilt nach OR für ein Arbeitsverhältnis, das 8 Jahre gedauert hat?

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2 Monate

Während der Rekrutenschule wird einem Arbeitnehmer gekündigt. Kann der Arbeitgeber diese Kündigung durchsetzen?

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Nein! Die Kündigung ist nichtig (fällt in Sperrfrist)

Nennen Sie zwei Situationen, in welchen der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nicht kündigen darf.

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Schwangerschaft, Krankheit, Unfall, Militärdienst, Zivilschutz, Hilfsaktion im Ausland

Mit welchem Lohnzuschlag müssen Überstunden mindestens entschädigt werden?

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25%

Ein Arbeitnehmer wird im Betrieb bei einem Die bstahl auf frischer Tat ertappt. Welche Folgen kann dieses Vergehen haben?

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Fristlose Entlassung

Im Gesamtarbeitsvertrag verzichten Arbeitgeber und Abreitnehmer auf Kampfmass nahmen. Wie nennt man diese Abmachung?

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Arbeitsfrieden oder Friedenspflicht

Nennen Sie die Vertragsparteien im Gesamtarbeitsvertrag.

Für alle Berusangehörigen ( alle Arbeitnehmer und Arbeitgeber der Branche)

Nach einem halben Jahr an einer neuen Stelle wird ein Arbeitnehmer schwer krank. Wie lange dauert laut OR die Lohnfortzahlungspflicht des Arbeitgebers?

3 Wochen

Wer kann einen Gesamtarbeitsvertrag als allgemeinverbindlich erklären?

Bundesrat oder kantonale Regierung

Wann kann ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber ein Zeugnis verlangen?

Jederzeit

Welche drei Teile gehören zu einer vollständigen Stellenbewerbung?

Bewerbungsbrief, Personal(ien)blatt, Zeugnis-/Ausweiskopien

Nennen Sie zwei Gründe für eine lebenslange Fort- und Weiterbildung.

Technischer Wandel, Flexibilität im Beruf, Unsicherheit des Arbeitsplatzes, beruflicher Veränderungswunsch,beruflicher Aufstieg

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