Sozialversicherungen in der Schweiz

• alle Personen, die in der Schweiz wohnen und / oder arbeiten
• nicht versichert sind: Personen, die bereits einer ausländischen Sozialversicherung angeschlossen sind, Ausländer mit diplomatischen Vorrechten, solche die weniger als 3 aufeinanderfolgende Monate pro Jahr in der Schweiz tätig sind

• die Beitragspflicht beginnt frühestens am 1. Januar des Jahres, in dem eine Person 18 Jahre alt wird, nach Vollendung des 17. Altersjahr. Zu diesem Zeitpunkt ist aber nur Beitragspflichtig, wer ein Erwerbseinkommen erzielt.
• Spätestens nach Vollendung des 20. Altersjahrs sind alle beitragspflichtig, egal ob Einkommen erzielt wird oder nicht. 

Sämtliche Bareinkommen, das im In- und Ausland erzielt wird, auch Naturaleinkommen

• Versicherungsleistungen bei Unfall, Krankheit und Invalidität
• Leistungen von Fürsorgeeinrichtungen
• Familienzulagen
• Zuwendungen des Arbeitgebers an die Aus- und Weiterbildung (Kausalzusammenhang Beruf und Weiterbildung!)
• Liste ist nicht abschliessend...

• Naturalgeschenke bis zu 500.- pro Jahr
• Beiträge des Arbeitgebers an die Pensionskasse
• Zuwendungen des Arbeitgebers beim Tod Angehöriger des Arbeitnehmers

In der Praxis der AHV werden auch folgende Entschädigungen akzeptiert:

• Reka Checks bis zu 600.- pro Jahr, Lunchchecks bis 180.- im Monat, Abgabe eines General-Abos, wenn dieses für mindestens 40 Tage im Jahr für das Geschäft genutzt wird
• usw.

• Studenten
• Invalide
• Frühzeitig Pensionierte
• nicht erwerbstätige verheiratet Männer / Frauen

1'400.- im Monat resp. 16'800.- im Jahr, alles was darüber geht wird mit der AHV abgerechnet und versteht sich als Solidaritätsbeitrag nicht als Verbesserung der persönlichen Altersrente!

Rentner bezahlen keine ALV mehr, sie können nicht mehr Arbeitslos werden

AHV   4.20%

IV       0.70%

EO     0.25%

ALV    1.10%  plus 0.5% für Löhne zwischen 126'001 und 315'000.-. 

die Beiträge gelten je zur Hälfte für AN / AG

• Altersrente
• Kinderrente
• Witwenrente
• Waisenrente

Vorbezug: um 1 oder 2 ganze Jahre, die Person ist aber weiterhin AHV-Beitragspflichtig!

Aufschub: mind. 1 Jahr höchstens 5 Jahre, damit erhöht sich die Altersrente um einen monatlichen Zuschlag. Der Aufschub kann jederzeit abgebrochen werden

Zum Beispiel werden bei Verheirateten die Einkommen während der Ehedauer zusammengenommen und so geteilt. Es spielt keine Rolle wer mehr verdient hat usw. Es wird einfach hälftig aufgeteilt. 

Die Renten von Ehegatten zusammen sind maximal 150% der maximalen Einzelrente beschränkt. (150% von 2'340.-)

• Hilfslosenentschädigung
• Beiträge zur Förderung der Altershilfe z.B. pro Senectute

• Die Invalidität verhindern, vermindern oder beheben
• Wenn eine Einkommenseinbusse verbleibt, diese angemessen ausgleichen
• Die betroffenen Personen sollen ein eigenverantwortliches und selbstbestimmtes Leben führen können

• Wer aufgrund eines Gesundheitsschadens im bisherigen Beruf nicht mehr einer zumutbaren Arbeit nachgehen kann
• die Unfähigkeit kann vollständig oder teilweise sein

Erst wenn jemand nach versuchter Behandlung und Eingliederungsmassnahmen  immer noch teilweise oder vollständig Eingeschränkt ist, spricht man von Erwerbsunfähigkeit.

• Gesundheitsschaden
• Erwerbsunfähigkeit
• Kausalzusammenhang zwischen Gesundheitsschaden und Erwerbsunfähigkeit

Invaliditätsgrad; 86'000 - 33'600 = 52'400

52'400 * 100 / 86'000 = 60.5% = 3/4-Rente

bis 39% = keine Rente
ab 40% = viertelsrente
ab 50% = halbe Rente
ab 60% = dreiviertelsrente
ab 70% = volle Rente