Sozialkunde Kapitel 7

Die Zukunft der Arbeit

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Daniel Nickl

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Flashcards	13
Language	Deutsch
Category	Social
Level	Other
Created / Updated	21.12.2012 / 27.11.2015
Weblink	https://card2brain.ch/box/sozialkunde_kapitel_7
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Welche Auslöser für die Diskussion über die Zukunft der Arbeit gab es?(3)

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-zwei Ölpreisschocks in 70er und 80er, Deutschland in der Rezession und Massenarbeitslosigkeit#

-technische Entwicklung, Mikroelektronik und Robotertechnik der Arbeitsplatzvernichtung

-Die Grenzen des Wachstums, ein veröffentichter bericht von "Club of Rome" zur Lage der Menscheit

Begriffsdefinition Erwerbsarbeit

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-Gegensatz zu anderen Arbeitsformen wie z.B. gemeinnütziger Bürgerarbeit

-Bezeichnet das Arbeitsverhältniss eines Lohnabhängigen der durch Arbeit den Lebensunterhalt für sich und Familie sichert

-Hausarbeit und Erziehung zählen nicht dazu

-da man nicht mehr allen ab 14 eine Arbeit bieten kann kommmen immer neuere Formen wie z.B. Zeitarbeit oder Teilzeitarbeit auf

Begriffsdefinition Normalarbeitsverhältnis

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bis zum 20. Jahrhundert ein festes Schema_

-Schule-Ausbildung-Arbeitsverhältniss bis zur Rente

-dies fußte einer festen Erwerbsarbeit

-im 21.Jahrhundert werden Menschen neue Formen von Arbeitsverhältnissen suchen müssen

Kernmerkmale ders Normalarbeitsverhältnis(3)

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-Auf Dauer, also unbefristet

-Vollzeit, existenzsichernd

-sozialversicherungspflichtig, absicherung bei Krankheit,Arbeitslosigkeit,im Alter

Mit welchen Mitteln arbeiten Wissenschaftler beim Blich in die Zukunft?

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-Projektionen

-Vorausberechnungen z.B. Bevölkerungsvorausrechnung

-Szenarien(beschreibende nicht berechnete Varianten)

es werden wenn-dann-Beziehungen hergestellt

Was ist bei Prognossen zu beachten?

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-immer nur aus heutiger Sicht und heutigem Wissen und Erkenntisstand(

-Viele Einflussfaktoren welche auch unberücksichtigt blieben z.B. Anti-Baby-Pille

-es wird kein Sicheres Eintreffen unterstellt sondern liefern eher langfristige Projetions- oder Modellrechnungen und beruhen auf offen gelegten Annahmen

Welche drei Gruppen sind auf dem Arbeitsmarkt präsent?

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-Erwerbstätige

-Erwerbslose

-Erwerbslose der "Stillen Reserve" die sich zurückgezogen haben aber bei besseren Bedinungen wieder zurückkehren

Welche vier Botschaften sind im Kurzbericht der IAB enthalten?

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-Bevölkerungsrückgang und dadurch rückgang des Angebotes an Arbeitskräften

-Frauenerwerbsquote und Zuwanderung können Entwicklung nicht aufhalten

-Durchschnittsalter steigt

-Erwartungen für neue und alte Bundesländer

Was sind die richtigen Reaktionen auf den IAB Bericht?

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-Förderung der Frauenerwerbstätigkeit durch bessere Rahmenbedinungen von Familie und Beruf

-Verlängerung der Lebensarbeitszeit

-Gestaltung und Steuerung der Zuwanderung

Welche drei Entwicklungen lassen sich auf den Bezug der Qualifikationsanforderung sagen?

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-Bedarf an Hochschul-Fachhochschulabsolventen wird weiterhin wachsen, hochqualifizierte Ausbildungswege sind deutliche Gewinner am Arbeitsmarkt

-gering Qualifizierte sind Verlierer am Arbeitsmarkt

-mittlere Ebene der Lehrberufe und Fachschulabschlüsse werden leichte Beschäftigungsgewinne erwartet, gleichzeitig steigen Ansprüche an Allgemeinbildung, die mittlere Reife plus Lehre setzt sich gegenüber Hauptschule plus Lehre durch

Grundlinien der Bildungsoffensive?

-Besser Ausschöpfung des vorhandenen Bildungspotenzials durch: neue Anstrengungen in der allgemeinen und beruflichen Bildung/bessere Integration von hier lebenden Migranten/ Nachqualifizierung Personen ohne abgeschossene Berufausbildung

-Erhöhung des Erwerbspersonenpotenzials: bessere Erwerbsmöglichkeiten und bedinungen für Frauen/ Öffnung des Arbeitsmarktes für qualifizierte Fachkräfte aus Drittländern gesteuerte Zuwanderung / Verbesserung der Beschäftigungsperspektiven für ältere Arbeitnehmer

Nenne zwei wichtige Gründe weshalb die Beschäftigungsformen vielfältiger werden und mit der lebenslangen Vollzeitbeschäftigung im selben Betrieb ein lebenlang nicht mehr Vereinbar ist?

-Chancengleichheit von Frauen und Männer, Flexibilität der Beschäftigungsverhältnisse

-Wandel von industriellen Massenproduktion zu Service und Dienstleisungsorientierung und flexible Organisationsform

Welche zwei gegensätzliche Beschäftigungsmodelle gibt es?

Vergangenheit oreientiertes,strukturkonservatives Modell, ohne Rücksicht auf geänderte Rahmenbedinungen auf Schutz und Sicherheit hinausläuft
Einseitig an den Gesetzen orientiertes Modell, Menschen und Ihre Bedürfnisse müssen sich allein an die Gegebenheiten anpassen

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