Rechtskunde

Rechtskunde nach STFW

Rechtskunde nach STFW


E. M.
Diese Lernkarten bieten einen grundlegenden Einblick in das Rechtssystem, insbesondere für Grundschüler. Sie behandeln zentrale Themen wie Rechtsfähigkeit, Handlungsfähigkeit und die verschiedenen Vertragsformen, einschließlich ihrer Voraussetzungen und Verjährungsfristen. Zudem werden spezifische Regelungen wie das Dreisäulenprinzip der Altersvorsorge, Kündigungsfristen und Arbeitszeiten erklärt. Die Karteikarten sind ideal für Schüler, die die Grundlagen des Rechts verstehen und praktische Anwendungen wie Lohnabrechnungen, Frachtverträge und Eintragungen im Handelsregister kennenlernen möchten.
Cartes-fiches
29
Utilisateurs
8
Langue
Allemand
Catégorie
Droit
Créé / Mis à jour
11.01.2016 / 20.02.2023

Cartes-fiches

Welche zwei Rechte kennen wir?

Privates und öffentliches Recht

Was ist die Bundesverfassung

Das oberste Gesetzeswerk in der Schweiz

Nenne die 3 Gewaltentrennungen

Legislative/Exekutive/Judikative

Wie ist die Rechtssetzung getrennt

Bund mit National- und Ständerat

Kanton mit Kantonsrat

Gemeinde mit Gemeindeversammlung

5 Teile des ZGB

 

Personenrecht

Familienrecht

Erbrecht

Sachenrecht

Obligationenrecht

Wer ist Rechtsfähig

Wer ist Handlungsfähig

Rechtsfähig ist Jedermann

Handlungsfähig ist wer volljährig und urteilsfähig ist

Wer ist Rechtsfähig

Wer ist Handlungsfähig

Rechtsfähig ist Jedermann

Handlungsfähig ist wer volljährig und urteilsfähig ist

Wer ist Rechtsfähig

Wer ist Handlungsfähig

Rechtsfähig ist Jedermann

Handlungsfähig ist wer volljährig und urteilsfähig ist

Wer ist Rechtsfähig

Wer ist Handlungsfähig

Rechtsfähig ist Jedermann

Handlungsfähig ist wer volljährig und urteilsfähig ist

Wer ist Rechtsfähig

Wer ist Handlungsfähig

Rechtsfähig ist Jedermann

Handlungsfähig ist wer volljährig und urteilsfähig ist

 

Nenne künstliche Rechtsgebilde

Aktiengesellschaft

Kommanditgesellschaft

Gesellschaft mit beschränkter Haftung

Genossenschaft

Verein

Stiftung

Was sind Dienstbarkeiten und Grundlasten

Dienstbarkeiten sind Rechte, Grundlasten sind Verpflichtungen

Nenne Vertragsformen

Formfreier Vertrag

Einfacher schriftlicher Vertrag

Qualifizierter schriftlicher Vertrag

Öffentliche Beurkundung

Eintrag in ein öffentliches Register

Welche Voraussetzungen werden für den perfekten Vertrag benötigt

Handlungsfähigkeit der Parteien

Übereinstimmende Willensäusserung

Richtige Form

Keine Vertragsmängel

Die Verjährungsfristen

10 Jahre wenn das Gesetz nichts anderes bestimmt

5 Jahre bei allen Rechnungen, Löhnen und Zinsen

3 Jahre bei Produktehaftpflicht und Wechselforderungen

1 Jahr bei Forderungen aus unerlaubten Handlungen

20 Jahre bei Verlustscheinen aus Betreibungen

Unverjährbarkeit bei Grundpfandforderungen

Unterschied Gattungs- und Spezieskauf

Gattungen sind austauschbare Waren, Spezien sind einmalige Waren

Eine Mängelrüge muss innerhalb von.... Jahren eingegeben werden

Garantie gibt es .... Jahre

2 Jahre

Der Frachtvertrag.....

Übernimmt gegen eine Vergütung die Versendung oder Weitersendung von Gütern in eigenem Namen, aber für fremde Rechnung

Pflichten des Absenders

Alle Frachtpapiere bereitstellen

Bezahlung des Frachtlohnes

Verfügungsrecht entfällt bei übergabe des Frachtbriefes

Rechte des Frachtführers

Inkassomandat ist möglich

Bei verderblicher Ware kann bei Problemen unter amtlicher Mitwirkung verkauft werden

Haftung bei Verlust und Untergang der Ware

Merkmale des Lagervertrages

Aufbewahrungspflicht

Informationspflicht

Besichtigung der Güter

Vermengung der Güter

Wer muss sich im Handelsregister eintragen lassen

Handels- und Fabrikationsunternehmen

Einzelfirmen freiwillig bis zu einem Umsatz von 100000.-

Wo werden Eintragungen publiziert

SHAB

Schweizerisches Handels Amts Blatt

Welche maximalen Arbeitszeiten gelten

Wie viel Überzeit darf geleistet werden

45 h bei industrieellen Betrieben, Büro- und technischem Personal - 170 h pro Jahr

50 h bei übrigen Arbeitnehmern - 140 h pro Jahr

Max 2 h pro Tag

Tägliche Ruhepausen

Arbeitszeit bis 5.5 h       1/4 h

bei mehr als 7 h               1/2 h

bei mehr als 9 h                1 h

Kündigungsfristen?

Weniger als 1 Jahr = 1 Monat

1-9 Jahre = 2 Monate

ab 10 Jahren = 3 Monate

Erkläre das Dreisäulenprinzip der Altersvorsorge

1. Säule AHV / IV

2. Säule BVG

3. Säule Privates Sparen

Beitragsätze AHV, IV, BVG

AHV = 4.2 %

IV = 0.7%

EO = 0.25 %

ALV = 1.1%

Lohnabrechnung Abzüge

AHV / IV / EO = 5.15%

ALV = 1.1%

NBU = 1.0%

Étudier