Politik, KfB, Sommer 2014
Alle politischen Themen die für die Abschlussprüfung 2014 der KfB´s wichtig sind
Alle politischen Themen die für die Abschlussprüfung 2014 der KfB´s wichtig sind
Kartei Details
Karten | 46 |
---|---|
Sprache | Deutsch |
Kategorie | Politik |
Stufe | Berufslehre |
Erstellt / Aktualisiert | 17.04.2014 / 27.02.2021 |
Lizenzierung | Keine Angabe |
Weblink |
https://card2brain.ch/box/politik_kfb_sommer_2014
|
Einbinden |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/politik_kfb_sommer_2014/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
Sozialversicherung und Enstehungsjahr
- Krankenversicherung ( 1883 )
- Unfallversicherung ( 1884 )
- Rentenversicherung ( 1889 )
- Arbeitslosenversicherung ( 1927 )
- Pflegeversicherung ( 1995 )
Die Sozialversicherung
- Um die Arbeitnehmer vor wirtschaftlicher Not zu schützen ist die Mitgliedschaft in der Sozialversicherung Pflicht für alle Arbeitnehmer.
- Ausnahmeregelungen gelten für Selbständige, Beamte, Arbeitnehmer ab best Einkommen
Arten, Zweck und Träger
Krankenversicherung:
Zweck: Schutz des Arbeitnehmers und seiner Familie bei Krankheit
Träger: Krankenkassen
Unfallversicherung:
Zweck: Unfallverhütung sowie Schutz bei Arbeitsunfällen sowie Berufskrankheiten
Träger: Berufsgenossenschaft
Rechtenversicherung:
Zweck: Soziale Sicherung im Alter und bei Erwerbsunfähigkeit
Träger: Deutsche Rentenversicherung
Arbeitslosenversicherung:
Zweck: Finanzielle Sicherung bei Arbeitslosigkeit
Träger: (BA) Bundesagentur für Arbeit
Pflegeversicherung:
Zweck: Soziale Sicherung bei Pflegebedürftigkeit
Träger: Krankenkassen
Die Sozialversicherungen
- Beitragszahlung, Beitragshöhe, Leistungen -
Krankenversicherung:
Beitagszahlung:
- 50 % Arbeitgeber
- 50 % Arbeitnehmer
Beitragshöhe:
- 15,5 % des Bruttoverdienstes
- Der Beitragssatz enthält 0,9 % Sonderbeitrag der Arbeitnehmer ( Stand 1.1.2011)
Leistungen:
- ärztliche Behandlungen
- Krankheitsaufenthalt
- Mutterschaftsgeld
- Krankengeld
- Medikamente
Unfallversicherung
Beitagszahlung:
- 100 % Arbeitgeber
Beitragshöhe:
- Arbeitgeber zahlen unterschiedliche Beiträge
- --> Branchenabhängig
Leistungen:
- Heilbehandlung
- Renten
- Verletztengeld
- Sterbegeld
- Unfallverhütung
Rentenversicherung:
Beitagszahlung:
- 50 % Arbeitnehmer
- 50 % Arbeitgeber
Beitragshöhe:
- 19,9 % des Bruttoverdienstes
Leistungen:
- Altersrente
- Erwerbsminderungsrente
- Hinterbliebenenrente
- Rehabilitatsionsmaßnahmen
Arbeitslosenversicherung
Beitagszahlung:
- 50 % AG
- 50% AN
Beitragshöhe:
- 3% des Bruttoverdienst
Leistungen:
- Arbeitslosengeld
- Ausbildungsbeihilfen
- Berufsberatung
- Arbeitsvermittlung
Pflegeversicherung:
Beitagszahlung:
- 50 % AG
- 50 % AN
Beitragshöhe:
- 1,95 % des Bruttoverdienstes
- Kinderlose AN zusätzlich 0,25 %
Leistungen:
- bis 1510 € für die häusliche oder stationäre Pflege
Welche Versicherung ist betroffen?
- Hauterkrankung einer Friseurin, verursacht durch Chemikalien am Arbeitsplatz -
Welche Versicherung ist betroffen?
- Krankengeld einer Angestellten -
Welche Versicherung ist betroffen?
- Arbeitslosengeld eines Arbeiters -
Welche Versicherung ist betroffen?
- Altersruhegeld für einen 68- Jährigen -
Arten von Tarifverträgen:
1. Lohn- (Gehalts-) Tarifvertrag:
Inhalt: die Höhe der Entlohnung
Laufzeit: ca. 1 Jahr
2. Mantel- (Rahmen-) tarifvertrag
Inhalt: Arbeitsbedingungen, wie Pausen, Mehrarbeit, Arbeitszeit, Urlaub, Urlaubsgeld, Kündigung
Laufzeit: 3-5 Jahre
________________________________________________________________________
Diese Einteilung wurde vorgenommen, damit bei der jährlichen Lohnerhöhung die Inhalte des Mantelvertrags, die unverändert bleiben, nicht neu verhandelt und beschlossen werden müssen
Fragen zum Tarifvertrag
- Der Arbeitgeber hat einen Haustarifvertrag abgeschlossen, der Arbeitnehmer ist Mitglied einer Gewerkschaft -