Personalpolitik
Betriebskunde Personapolitik/ Handelsschule Schweiz
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Friedrich Kunze
Friedrich Kunze
Cartes-fiches
7
Utilisateurs
3
Langue
Allemand
Catégorie
Gestion d'entreprise
Niveau
Autres
Créé / Mis à jour
17.05.2014 / 15.03.2025
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Cartes-fiches
Welche Bereiche gehören zur Personalpolitik?
- Personalwerbung
- Personalbeschaffung
- Lohnpolitik
- betriebliche Mitwirkung
- Mitarbeiterbeurteilung und -förderung
- Entlassungen
Was umfasst eine Stelle?
Eine Stelle umfasst Funktionen und Aufgaben, die durch einzelne Mitarbeiter erfüllt werden.
Welche Ziele muss die Lohnpolitik erfüllen?
- Leistungsanreiz
- Mitarbeiterzufriedenheit
- Lohngerechtigkeit
Welche Bestimmungsgrössen fliessen in die Lohngestaltung ein?
- Arbeitsplatzbewertung
- Leistungsbewertung
- soziale Komponente
Welche Faktoren führen zur Arbeitsplatzzufriedenheit?
- Anerkennung/Lob
- Bessere Arbeitsplatzgestalltung
- Gleitende Arbeitszeiten
- Gutes Arbeitsklima
- Mitwirkungsrechte
- Weiterbildung etc.
Welche Lohnarten gibt es?
- Zeitlohn (Stundenlohn,Monatslohn,Jahreslohn)
- Leistungslohn (Prämienlohn,Akkordlohn)
- Erfolgsbeteiligung
In welche vier Stufen kann die betriebliche Mitwirkung eingeteilt werden?
- Information
- Mitsprache
- Mitbestimmung
- Selbstbestimmung
