Personalpolitik
Betriebskunde Personapolitik/ Handelsschule Schweiz
Betriebskunde Personapolitik/ Handelsschule Schweiz
7
0.0 (0)
Friedrich Kunze
Friedrich Kunze
-
- 1 / 7
-
Lernkarten
Welche Bereiche gehören zur Personalpolitik?
- Personalwerbung
- Personalbeschaffung
- Lohnpolitik
- betriebliche Mitwirkung
- Mitarbeiterbeurteilung und -förderung
- Entlassungen
Was umfasst eine Stelle?
Eine Stelle umfasst Funktionen und Aufgaben, die durch einzelne Mitarbeiter erfüllt werden.
Welche Ziele muss die Lohnpolitik erfüllen?
- Leistungsanreiz
- Mitarbeiterzufriedenheit
- Lohngerechtigkeit
Welche Bestimmungsgrössen fliessen in die Lohngestaltung ein?
- Arbeitsplatzbewertung
- Leistungsbewertung
- soziale Komponente
Welche Faktoren führen zur Arbeitsplatzzufriedenheit?
- Anerkennung/Lob
- Bessere Arbeitsplatzgestalltung
- Gleitende Arbeitszeiten
- Gutes Arbeitsklima
- Mitwirkungsrechte
- Weiterbildung etc.
Welche Lohnarten gibt es?
- Zeitlohn (Stundenlohn,Monatslohn,Jahreslohn)
- Leistungslohn (Prämienlohn,Akkordlohn)
- Erfolgsbeteiligung
In welche vier Stufen kann die betriebliche Mitwirkung eingeteilt werden?
- Information
- Mitsprache
- Mitbestimmung
- Selbstbestimmung
