Personalmanagement 5
Austrittsprozess und Arbeitszeugnisse
Austrittsprozess und Arbeitszeugnisse
Kartei Details
| Karten | 14 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Berufskunde |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 24.05.2014 / 04.11.2014 |
| Lizenzierung | Keine Angabe |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/personalmanagement_51
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Weiterbildungskonzept anhand eines Beispieles: das Gesetzt ändert nun brauchen wir einen Sicherheitsbeauftragten (Kreisel 5 Punkte)
Bedarfsermittlung
Planung
Durchführung
Controlling
Zielsetzung
Über was muss der AN im Austrittsgespräch zwingend informiert werden ? Am besten einen Revers unterschreiben lassen
Über die Übergangsfristen der Versicherungen (Unfall, Krankentaggeld, BVG etc)
Was für Arten von Zeugnissen kennen Sie 6
1. Arbeitszeugnis
2. Lehrzeugnis
3. Schulzeugnis
4. Zwischenzeugnis
5. Arztzeugnisse
6. Leumundszeugnisse
Hat ein AN jederzeit anrecht auf ein Zeugnis
Ja gem. OR hat er das
Wann verjährt ein Zeugnis
frühstens nach 10 Jahren
Was sind die Grundsätze für ein Arbeitszeugnis 7
wahr
vollständig
Wohlwollend
charakteristisch
sag aus über Leistung und verhalten
klar
uncodiert
was beinhaltet die Arbeitsbestätigung
Personalien
Dauer
Funktion
Was sind die Mindestangaben in einem Arbeitszeugnis 6
Persönlich Daten
Funktion
Aufgabenumschreibung
Beurteilung von Verhalten Leistung Führung
Austrittsgrund
Schlusssatz
