Lernkarten
Umschreiben sie die Maslow Pyramide in ganzen Sätzen?
Abraham Maslow klassifiziert fünf Motive, welche die Bedürfnisse der Menschen zu befriedigen versuchen. Beginnend von den elementarsten physiologischen Bedürfnissen bis zur Befridigung des nächst Höheren.
Zeichnen sie eine solche Pyramide mit den entsprechenden Bezeichnungen:
siehe Bild
Wie werden die elementaren Bedürfnisse auch noch genannt?
Was ist der Unterschied zwischen der Maslow Pyramide und der Herzberg Zwei-Faktoren-Theorie?
Herzberg klassifiziert Bedingungen (extrinsische Antriebe) und keine Motive (interner Antrieb). Die mit der Entstehung von Zufriedenheit verknüpft sind. Diese Theorie zählt zu den bekanntesten Zufriedenheitsmodellen.
Was sind Motivatoren?
Bei ihrer Erfüllung führen sie zu (echter) Zufriedenheit.
- Arbeitsinhalt
- Anerkennung
- oder Verantwortung
Faktoren die sich stark auf den Arbeitsinhalt beziehen.
Was sind Hygienefaktoren?
Auch Dissatisfaktoren genannt, führen zu Unzufriedenheit, wenn sie nicht eintreffen. Auf der anderen Seite sind sie jedoch bei Erfüllung nicht wirkliche Motivatoren.
Beziehend auf äussere Rahmenbedingungen wie:
- Arbeitsbedingungen
- Lohn
- Team / Vorgesetzte
- oder Unternehmenspolitik
(Hygienefaktoren können Unzufriedenheit nur beseitigen, aber nicht echte Zufriedenheit erzeugen. Diese "echte" Zufriedenheit erzeugen die Motivatoren.)
Was ist die Aufgabe des HRM?
Die Linie in ihrer Leistungserbringung möglichst optimal zu unterstützen.
Ziele von HRM?
- die notwendige Anzahl an Personen..
- an der richtigen Stelle..
- mit den richtigen Kompetenzen..
- zum richtigen Zeitpunkt..
- am richtigen Ort..
zur Verfügung zu stellen.
