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Lernende 67 Lernende
Sprache Deutsch
Stufe Andere
Erstellt / Aktualisiert 18.04.2014 / 03.12.2020
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12 Exakte Antworten 90 Text Antworten 1 Multiple Choice Antworten
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Was sind typische Themen / Aussagen zur Orientierungsfunktion?

Allgemein, geschäftspolitische Inhalte

  • Tätigkeitsfelder
  • Oberste Unternehmensziele
  • Allgm. strategische Ausrichtungen

Aufgabenspezifische Inhalte (MA's stehen bei uns im Mittelpunkt)

  • Aussagen zu einzelnen Teilen der Unternehmung

Adressatenspezifischen Inhalte

  • Umgang mit den Stakeholdern der Unternehmung, insbesondere mit der Anspruchgruppe Personal

 

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Umschreiben sie die Unternehmenspolitik in ganzen Sätzen:

Sie ist ähnlich wie die Verfassung eines Rechtsstaates. Befasst sich eher mit abstrakten Grundsatzentscheidungen, welche langfristig wirken. Sie definiert auch Rahmenbedingungen, welche die Handlungen und Entscheide im Alltag leiten. Zudem werden dort einzelne und detaillierte Teilpolitiken definiert.

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Zählen sie die Teilpolitiken innerhalb der Unternehmenspolitik auf:

  • Produktpolitik
  • Einkaufspolitik
  • Forschungs- und Entwicklungspolitik
  • Finanzpolitik
  • Produktionspolitik
  • Personalpolitik

 

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Die Personalpolitik enthält die für den Personalbereich der Unternehmung abgleiteten..(Zählen sie die Punkte auf)

  • Ziele...was wollen wir erreichen?
  • Massnahmen...wie wollen wir dies tun?
  • Ressourcen (Mittel)...womit tun wir das?
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Was umfasst die Personalpolitik? (In ganzen Sätzen)

Die grundsätzliche Regelung mit bestehendem und künftigem Personal. Sie hat im Führungsalltag eine Orientierungsfunktion und setzt die Rahmenbedingungen für die Gestaltung der Personalprozesse. Sie macht auch Aussagen, wie die Unternehmung in den einzelnen Themen der Personalarbeit mit ihren Mitarbeitern umgehen will. Wie bei den Leitbildern hat die PP eine Wirkung nach aussen, welche immer mehr Firmen zur Positionierung auf dem Markt und als Instrument für die Personalgewinnung nutzen.

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Welche Aussagen zur Personalpolitik sind weitere typische Inhalte in einer Unternehmung?

  • Personalgewinnung
  • zur Führung
  • Personalbeurteilung
  • Personalentlöhnung
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Was ist eine patriarchalische Betriebsführung?

Mitarbeiter sind im wahrsten Sinne reine Produktionsfaktoren. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter und deren Familien, sind in solchem Führungsstil, unwichtig.

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Was ist mit dem tertiären Sektor der Volkswirtschaft gemeint?

Die Dienstleistungsindustrie