Personaladministration
Lernkarten zur Vorbereitung für die Prüfung als Sachbearbeiter/in Personal
Lernkarten zur Vorbereitung für die Prüfung als Sachbearbeiter/in Personal
Kartei Details
| Karten | 34 |
|---|---|
| Lernende | 21 |
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Berufskunde |
| Stufe | Berufslehre |
| Erstellt / Aktualisiert | 13.11.2013 / 29.11.2022 |
| Lizenzierung | Namensnennung - Weitergabe unter gleichen Bedingungen (CC BY-SA) (edupool.ch) |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/personaladministration3
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| Einbinden |
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Nenne die Hauptzielsetzung einer Personaladministration
Die Hauptzielsetzung einer Personaladministration ist es, alle Informationen über das Personal eines Unternehmens bereitzusellen
Was sind die klassischen Personalverwaltungsaufgaben?
Lohn, Sozialversicherungen etc
Nebst den klassischen Aufgaben einer Personaladministration sollen mit den dort gesammelten Daten auch andere Systeme und Instrumente entwickelt werden.
zu welchem Zweck?
Systeme und Instrumente mit denen personalpolitische und planerisch-strategische Entscheide (Firmenvergleiche, Ausbildungstage etc). getroffen werden können.
Wie unterscheiden sich die Kundengruppen einer Personalabteilung?
Interne und externe Kundengruppe
Nenne sechs interne Kunden einer Personalabteilung
Arbeitnehmer / Vorgesetzte / Geschäftsleitung / Verwaltungsrat / Finanzbuchhaltung / Controlling / Personalentwickler / Organisationsentwickler
Was sind die zentralen Tätigkeiten der Personaladministration ?
Das Erfassen, das Verwalten, das Pflegen und die Bereitstellung von Daten sind die zentralen Tätigkeiten der Personaladministration.
Ueber welche Daten informiert die Personaladministration ?
Stammdaten eines Arbeitnehmers, Lohndaten, Daten der Organisationsstruktur
Mitarbeiterein- und austritt, Selektionsverfahren, Beförderungen, Versetzungen, Uebertritte in andere Abteilungen
