«Pädagogische Psychologie» | Begriffe | Kapitel 10

Überzeugung, dass Fähigkeit ein Bündel von Fertigkeiten umfasst, die sich verbessern, aber auch verschlechtern können

Theoretischer Ansatz, der aufklärt, wie individuelle Erklärungen, Rechtfertigungen und Entschuldigungen die Motivation und das Verhalten beeinflussen

Subjektives Erleben einer Person, eine bestimmte Aufgabe effektiv meistern zu können

Auf vorausgehende Erfahrung von fehlender Kontrolle gründende Erwartung, dass alle Anstrengungen mit Misserfolg enden

Schüler, für die Lernziele im Vordergrund stehen, weil sie Leistung bejahen und Fähigkeiten als positiv veränderbar ansehen

Schüler, die Misserfolg vermeiden wollen, indem sie bei dem bleiben, was sie können und wissen, kein Risiko eingehen wollen oder angeben, sich nichts aus dem Ausgang ihrer Leistungsproben zu machen

Schüler mit der Überzeugung, Misserfolge seien die Folge von niedriger Fähigkeit und dass sie nicht tun können, um mehr Erfolge zu erreichen

Tendenz, intellektuelle Betätigungen als sinnvoll und lohnend anzusehen und daraus eine intellektuelle Bereicherung abzuleiten

Arbeit, die ein Schüler/Student erledigen muss, einschliesslich des Inhaltes und der erforderlichen mentalen Operationen

Wert, der auf eine gute Erledigung einer Aufgabe gelegt wird; wie der Erfolg mit einer Aufgabe den persönlichen Bedürfnissen entspricht

Vergnügen oder Befriedigung, die eine Person beim Erledigung einer Aufgabe empfindet

Beitrag einer Aufgabe für die Erfüllung von Bedürfnissen

Aufgaben, die aus dem Leben gegriffen sind, auf die der Schüler ausserhalb der Schule stossen kann

Wird durch eine Lehrmethode gefördert, die eine alltagsnahe Aufgabe als Einstieg nimmt; die Aufgabe muss aber nicht notwendigerweise eine eindeutige Lösung haben

Beziehungen, die Schüler mit anderen pflegen, die auch auf ein bestimmtes Ziel hinarbeiten

Eine Person wird durch Aktivitäten zu Handlungen veranlasst; sie möchte die Handlungen ausführen, weil sie an den Aktivitäten selbst interessiert ist

Eine Person wird durch Aktivitäten zu Handlungen veranlasst, die nicht Teil der Aktivitäten sind und ausserhalb ihrer Person liegen, wie etwa Belohnung und Bestrafung durch andere

Lokalisierung einer Ursache des Verhaltens – in oder ausserhalb einer Person

Attraktiver Gegenstand oder Ereignis, das als Konsequenz eines Verhaltens auftritt

Gegenstand oder Ereignis, das Verhalten anregt oder entmutigt

Theoretischer Ansatz in der Motivationsforschung, der die persönliche Freiheit, die Entscheidungsfreiheit, die Selbstbestimmung und das Streben nach persönlicher Entfaltung betont

Maslows Modell der sieben Ebenen der menschlichen Bedürfnisse, von der physiologischen Grundbedürfnissen bis zum Bedürfnis nach Selbstverwirklichung

Sein eigenes Potenzial in die Tat umsetzen

Maslows vier Grundbedürfnisse, die einen (physiologischen) Mangelzustand darstellen (z.B. Überlebensdrang, Sicherheit, Zugehörigkeit); diese Grundbedürfnisse müssen zuerst befriedigt werden

Maslows drei höhere Bedürfnisse, manchmal auch Selbstverwirklichungsbedürfnisse genannt

Erklärungen der Motivation, in die das Produkt aus individuellen Erfolgserwartungen und Wertschätzung des Zieles eingeht

Perspektiven, die Teilhabe, Identität und interpersonale Beziehungen in einer Gemeinschaft mit gemeinsamer Praxis hervorheben

Periphere Beteiligung an der Gruppenarbeit, auch wenn die Fähigkeiten unterentwickelt sind und die Beiträge gering ausfallen

Streben, sein Verhalten nach den eigenen Wünschen und unabhängig von externen Belohnungen oder Druck auszurichten