Organisational Behavior

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Set of flashcards Details

Flashcards	16
Language	Deutsch
Category	Computer Science
Level	University
Created / Updated	02.02.2014 / 23.06.2019
Weblink	https://card2brain.ch/box/organisational_behavior
Embed	<iframe src="https://card2brain.ch/box/organisational_behavior/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>

Card list

Charakter Eigenschaften Transaktionale Führer

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Bedinge Belohnung

Managment by exception Aktiv / Passiv

Laisset fairez

Beingte Belohnung

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Der transaktionale Führer macht die Belohnungen

von den Bemühungen abhängig, verspricht An.

erkennung für gute Leistungen und belohnt die gute Leistung

Managment by Exception Aktiv/ Passiv

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Achtet auf abweichungen von Regeln und greift korrigierend ein.

Greift nur ein wenn die Vorgaben nicht erfüllt werden.

Laissez Faire

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Entzieht sich jeder Verantwortung und meidet Entscheidungen.

Transformative Führer

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Idealisierte Beeinflussung

Inspirende Motivation

Intellektuelle Stimulation

Individuelles Eingehen auf die Geführten

Idealisierte Beeinflussung

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Er vermitelt eine Vision

und Missionsbewusstsein;

er erfüllt die Mitarbeiter mit Stolz und gewinnt

deren Respekt und Vertrauen

Inspirierende Motivation

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Er äussert hohe Erwartungen

fokussiert die Be

mühungen mit Hilfe von Symbolen auf ein zentrales

Ziel und bringt wichtige Zielsetzungen in einfachen

Worten zum Ausdruck

Inelektuelle Stimulation

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Er fördert Intelligenz, Rationalität und umsichtige Problemlösung

Individuelles Eingehen auf die Geführten

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Er kümmert sich persönlich um seine Mitarbeitende,

geht individuell auf sie ein und wirkt als Coach

Idendtifikationsbasierte Vertrauen

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

basiert auf emtionale Verbingung zwischen den beiden seiten.

Sie gestattet einer Partei, im Namen der anderen zu

handeln und sie in interpersonellen Transaktionen zu ersetzen

Der Mentor

Der Mentor ist ein Senior Manager der einen MA mit weniger erfahrung untersützt und begleitet

Zwei Funktion des Mentors

Karriere

Psychosozial

Karriere

Coaching

Assisting

Sponsoring

Psychosozial

Soziale Beratung

Erfahrungsaustausch

Rollenmodell

Mentoring kann auf.

..formelle und informelle art und weise vorgenommen werdenl.

Mentor Protege Beziehung

gibt einen ungefilterten Zugang zum Einstellungen und Ansichten des Proteges

ist ein Wetvolles Kommunikationskanal

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Organisational Behavior

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