Organisation I

Universität Augsburg, Dozent: Starnecker

Universität Augsburg, Dozent: Starnecker


K_ L_
Diese Lernkarten behandeln grundlegende Konzepte der Organisation im universitären BWL-Kontext. Sie beleuchten die Bedeutung von Arbeitsteilung, Bedürfnisbefriedigung und Tauschprozessen innerhalb von Unternehmen. Die Karteikarten erklären, wie Organisationen entstehen, warum sie verschwinden und welche Vorteile Arbeitsteilung bietet. Sie richtet sich an Studierende, die ein tieferes Verständnis für ökonomische Prinzipien und Organisationsstrukturen erlangen möchten.
Flashcards
14
Students
3
Language
German
Category
Micro-Economics
Level
University
Created / Updated
23.02.2013 / 24.07.2023

Flashcards

Warum entstehen Organisationen?

Sie entstehen zur Befriedigung von Bedürfnissen und schaffen dadurch Wert.

Warum entstehen neue Unternehmen?

Neue Bedürfnisse oder Technolgien zur Befriedigung von bestehenden oder neuen Bedürfnissen führen zur Entstehung von Unternehmen.

Was ist wirtschaftliche Entwicklung?

  • Herstellung eines neuen Gutes
  • Einführung einer neuen Produktionsmethode
  • Erschließung eines neuen Absatzmarktes
  • Eroberung neuer Bezugsquellen

Warum verschwinden Unternehmen von Markt?

  • Bedürfnissänderung der Konsumenten
  • Festhalten an veralteten Technologien

Wann kommt ein Tausch zustande?

Wenn mindestens eine Tauschpartei profitiert und keine schlechter gestellt wird.

ABER: Ohne Tausch keine Wertschöpfung

Auf was muss die Organisationsstrategie abgestimmt sein?

Auf die Bedürfnisse der Konsumenten.

Was zeigt Adam Smith mit seiner Stecknadelfabrik?

Er zeigt, dass der Vorteil einer Organisation gegenüber dem Einzelnen in der Arbeitsteilung liegt.

Was ermöglicht die Arbeitsteilung und Spezialisierung?

Was ist die Voraussetzung?

Sie ermöglichen das Ausschöpfen von Produktivitätspotential.

Sie setzen Abstimmung und Tausch voraus-

Was sind die Vorteile der Arbeitsteilung?

  • Kompelxitätsreduktion
  • Adäquater Einsatz von Fähigkeiten
  • Kostenreduktion
  • Lerneffekt

Wie werden die Aufgaben aus der Arbeitsteilung untergliedert?

Aufgaben werden in einzelen Teilaufgaben zerlegt.

Diese sollten aus einfachen und wenigen Transaktionen bestehen.

Was ist Marktmacht?

  • Ein Monopolist kann den Monopolpreis verlangen
    -->Gewinnmaximierung des Monopolisten
  • Dem Konsumenten stehen keine Substitute zur Verfügung

Was ist Marktintransparenz?

  • Markteilnehmer ist nicht über alle für seine Transaktionen relevanten Daten vollständig informiert.
  • Kosten des Preismeachnismus
    • Such- und Informationsfunktion
    • Kosten der Vertragsanbahnung, Vertragsaushandlung und Vertragsdurchsetzung
    • Problem unvollständiger Verträge (Unsicherheit der Eregnisse,...)

 

Was versteht man unter "Fehlende Märkte"?

  • Es gibt externe Effekte, die von Markteilnehmern nicht berücksichtigt werden
  • Bspw. beeinträchtigen Schadstoffe die Gesundheit der Anwohner und den Ertrag des Imkers

Was sind Organisationsteilnehmer?

  • Personen, die an einer ökonomischen Organisation beteiligt sind
  • Sowohl Individuen, als auch andere Organisationen

Dabei gilt:

  • Personen verfolgen mit der Teilnahme an einer Organisation immer auch eigene, individuelle Ziele
  • Individuelle und kollektive Ziele sind stets ökonomischer Natur
  • Die Beziehungen der Organisationsteilnehmer sind interdependent

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