Organisation 1

Die Disposition ist die mengenmäßige Einteilung von Aufträgen mit aktuellen Leistungsanforderungen und die terminierte Zuweisung zu den verfügbaren Ressourcen.

Effektivität  ist ein Maß für Wirksamkeit, das das Verhältnis von erreichtem Ziel zu definiertem Ziel beschreibt.

 ist effektiv etwas, das ein gewünschtes Ergebnis nur erreicht.

DAS RICHTIGE TUN

Etwas ist effizient, wenn es (für ein fixes Ergebnis) nur einen kleinen Aufwand benötigt

ETWAS RICHTIG TUN

Kultur (von lateinisch cultura„Bearbeitung, Pflege, Ackerbau“) bezeichnet im weitesten Sinne alles, was der Mensch selbstgestaltend hervorbringt, im Unterschied zu der von ihm nicht geschaffenen und nicht veränderten Natur. 

Der Managementprozess umfasst die Steuerung von Kernprozessen in Organisationen, mit dem Fokus auf der Strukturierung der organisatorischen Rollen und deren Aufgaben

Bei der Optimierung sind vergleichsweise kleine Anpassungen notwendig. Es geht um dei Feinabstimmung , d.h. um Verbesserungen der bestehenden Struktur und Prozesse.

Der Organsiationsgrad steht für die zeitliche Dauer und die Stabilität organisatorischer Regelungen. Man unterscheidet dabei drei Ausprägungen: hoch (organisiert), mittel (improvisiert) und  tief (dispositiv).

Eine bestimmte Leeistung (Output) soll mit möglichst niedrigen Kosten (Input) erbracht werden.