Motivation AA
u.A. die verschiedenen Motivations-Theorien
u.A. die verschiedenen Motivations-Theorien
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 7 |
|---|---|
| Utilisateurs | 12 |
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Affaires sociales |
| Niveau | Université |
| Crée / Actualisé | 18.03.2013 / 07.01.2020 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/motivation_aa
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| Intégrer |
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Motivation ist..
... ein komplexer Prozess unterschiedlicher Faktoren, die miteinander verbunden sind.
... ein Drang zu Aktivität, der keine Bewertung erfährt (und nicht nur eine hohe Leistungsbereitschaft, wie wir es im Alltag verstehen).
Die 4 Merkmale, die das "Phänomen Motivation" kennzeichnen
- Aktivierung [in Bewegung gesetzt]
- Richtung [bestimmtes Ziel]
- Intensität [unterschied. Stärke]
- Ausdauer [nterschied. Beständigkeit]
Wie heissen die 4 Gründer von Motivationstheorien?
- Herzberg (Frederick I., 1923-2000)
- Sprenger (Reinhard K., *1953)
- Staehle (Wolfgang H., 1939-1992)
- Maslow (Abraham, 1908-1970)
Herzberg
Motivationstheorie
Zwei-Faktorentheorie
Intrinsische Motivation:
- Zufriedenheitsstifter
- entspringen der Arbeit selbst
- motivieren wirklich
- echter Antrieb, echte Motivation
Zum Beispiel: Leistung/Erfolg, Anerkennung, Arbeitsinteresse, Verantwortung, Beförderung/Entwicklung
Extrinsische Motivation:
- Unzufriedenheitsstifter
- Hygienefaktoren genannt
- entspringen dem Arbeitsumfeld
- motivieren nicht wirklich
- können nur Unzufriedenheit verhindern
Zum Beispiel: Personalpolitik, Kontrolle, Verdienst, zwischenmenschl. Beziehungen, Arbeitsumstände
Staehle
Motivationstheorie
"Motivation entsteht aus der Wechselwirkung von Person und Situation, bzw. von Motiv und Anreiz"
Anreiz
II
V
Bedürfnis -> Motiv -> Aktivierung -> Handlung
Sprenger
Motivationstheorie
"Alles Motivieren ist Demotivieren!"
"Ursprung aller Motivation ist eine behauptete oder beobachtete Lücke zwischen tatsächlicher und möglicher Arbeitsleistung".
"Motivieren heisst, dem Mitarbeiter die Entfaltung seiner Talente und das Einbringen seines ganzen Persönlichkeitspotentials (Schlüsselfunktionen) zu ermöglichen. Motivation bedeutet also die Eigensteuerung des Individuums".
"Führung heisst: Vermeidung von Demotivation!"
Maslow
Motivationstheorie
Bedürnispyramide: beschreibt menschliche Bedürfnisse und Motivationen (in einer hierarchischen Struktur) und versucht diese zu erklären.
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