Modul 2, Leadership, Kommunikation (Semesterarbeit)

1.Sachverantwortung übernehmen Bsp. Ziele setzen, planen, organisieren Aufträge MA erteilen und Termine setzen Kontrolle. 2. Führungsverantwortung übernehmen Bsp. Ziele vereinbaren, informieren, instruieren, MA motivieren, Kontroll und Fördergespräche füh

FORDERN(insturieren, seminare, kurse, zeigen),FÖRDERN(Aufträge, Ziele setzen, Regels),STÜTZEN(Matrial verfügung stellen),VERBESSERN (Kontrolle Feedback geben)

Glaubwürdigkeit, Berechbarkeit, Kommunikatonfähigkeit, Überzeugungskraft, Planungsvermögen,Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähig, Teamfähigkeit, Fachwissen, Flexibilität und Lernfähigkeit

1. hinter Reglemente verstecken, wenig Einfluss auf erreichen der Ziele, 2. Menschlich, unterstützen MA, 3. Gewinn wichtig, setzen eigene Meinung durch, Vertrauen eigenen Fähigkeiten mehr als anderen. 4. zwischenmenschlie Bereich, suchen nach neuen Ideen

Jene Führungsmassnahmen ergreifen, die zur Bewätigung einer aktuellen Situation im gemeinsamen Interesse aller am zweckmäsigsten sind.

die sich aus der Hierarchie, dem Rang und den damit verbundenen Machtverhältnissen und Kompetenzen ergibt

die auf dem Fachwissen, der Berufserfahung und den fachlichen Fähigkeiten des Vorgesetzten basiert

die aus der Wichtigkeit und Verantwortung einer Funktion erwächst. Ein Buchhalter kann bsp. hierarchisch tiefer eingestuft sein als ein AL und trotzdem diesem gegenüber Weisungsbefugnisse und Autorität besitzen