Modale Strukturierungstheorie nach G.Husi

1.Menschen- und Gesellschaftsbild

2.Teilsysteme SA

3.Professionalisierung

4.Gesellschaftliche Aufgabe

5.Professionalles Erleben und Handeln

6.Empirische Grundlagen

7.Normative Grundlagen

8.Erkentnis-/wissenschafts-theoretische Position

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Die Modale Strukturierungstheorie will wie alle Theorien…. Sein:

·         theoretisch anschlussfähig (besonders Giddens und Bourdieu)

·         empirisch überprüft (Theorie und Empirie) (ist sie durch Anlage an qualitative und qunatitive Methoden empirischer Sozialforschung)

·         normativ gehaltvoll (Theorie und Kritik) (Grundbegriffe beziehen sich auf Gesellschaftliche erscheinungen für die sich moderne Gesellschaften aufgrund ihrer grundwerte Interessieren)

·         praktisch nützlich (Theorie und Praxis) (Theorie Praxis Transfer einfach, Fachbegriffe sind Alttagssprache sehr nahe daher einfach verständlich) 

Wie beantwortet die MST die 8 Bausteine?

Gesellschaftsbild Multiple identität und der "Kreis"

Industrielle Revolution --> Liberale Marktwirtschaft

Demokrat. revolut. -->Demokrat. Rechts- und Verfassungsstaat -->Sozialstaat und SOziale Bewegungen welche dann gemeinsam in einer SA endeten

Bildungsrevolution--> Wissensgesellschaft

Institutionelle Differenzierung der Gesellschaft

In Lebensbereiche, Organisationen, Rollen (Leistungs- und Empfangsrollen), Gebäude 

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Er denkt dass SA ein Funktionssystem im Entstehen ist (1997).
Jedes Funktionssystem hat einen Code. Code von Funktionssystem SA: Hilfe/Nicht-Hilfe und Fall/Nicht-Fall

Theorien zum Verhältnis der Berufsfelder

1. Differenztheorien: Auseinanderdriften
2. Konvergenztheorien: Annäherung

3, 4. Subordinationstheorien: einer Frisst den anderen

5.  Substitutionstheorien und Identitätstheorien: Werden identisch

6. Subsumtionstheorien: wie Konvergenz aber unter dem Dach der SA

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Kurz:

Auf der Mikro Ebene: Professioneller Habitus

Auf der Meso Ebene: Professionalität der Organisationen erhöhen

Auf der Makro Ebene: Die Zuständigkeit klären und Diese Zust. Monopolisieren

Am Mandat! Wir erfüllen eine Aufgabe die niemand sonst erfüllen kann. Bei der Modalen Strukturierungstheorie bei Sollen(Pflichten) zu finden

Grafik unter SOllen, wichtig auch die andern gut nachlesen!

Grafik unter SOllen, wichtig auch die andern gut nachlesen!

Beruf, Mandat, Lizenz?

·         Nicht jeder Job ist ein Beruf, für einen Beruf muss man Spezifisch Qualifiziert sein, nicht so aber für einen Job

·         Jeder Beruf braucht zum einen ein Mandat und eine Lizenz

·         Mandat: gesellschaftlich anerkanntes Wissen darüber, wozu und in welchem Bereich ein Beruf gut und nützlich ist

·         Lizenz: gesellschaftlich anerkanntes Wissen darüber, was die Angehörigen eines Berufes tun dürfen und sollen und über die Voraussetzungen unter denen sie es tun dürfen

·         Bei Klassische Professionen insofern besonders weil hier die Anforderungen an Mandat und Lizenz sind hier besonders hoch

o    Besonders bei Medizin, Recht und Theologie und Psychiater/Psychologen

·         Bei SA redet man oft von einer Semi-Profession hat noch keine vollständige Lizenz

·         Mandat und Lizenz bedeutet Verantwortung, Aufgabe und Auftrag , Dieter Röh redet von 4er Mandat nicht nur 3er

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Berufliche Interaktion?
Berufliche Interaktion ist die Schnittstelle zwischen Individueller Lebenspraxis und Beruflicher Praxis

Praxis= Erleben + Handeln

Kreuzbandmodell
1. Wenn man eine Situation hat à Ziel (das Ziel ist das Erreichen des Gegenteils z.B. Gewalt, Ziel keine Gewalt)
2. Wenn man eine Erklärung hat, dann Handlungsplan angehen, Z.B. Kaufsucht, daher kein Geld, Planen was man gegen Kaufsucht tun kann.
Evaluation
3. Nachdem man den Kreis einmal abgearbeitet hat, folgt Evaluation, dazu dem Roten Pfeil Folgen und diese Punkte nochmal Prüfen. Wenn noch nicht Zufriedenstellende Situation, dem Kreis weiter folgen Solange bis Situation gut. Es braucht daher keinen eigenen Punkt für die Evaluation.

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Soziale Arbeit als Beteiligungsprofession
SA orientiert sich am Geist des Demokratismus d.h. sie orientiert sich an den Grundwerten moderner Gesellschaften
-Primäre Grundwerte: Freiheit- Gleichheit- Sicherheit
-Sekundäre Grundwerte: Toleranz- Solidarität- Frieden

Und dies in einer Beteiligungsgesellschaft!

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Theorien für die SA (einfache Brille) und über die sa (doppelte Brille, reflexion)

·         Erklärungswissen

o    Geschichte und Theorie

o    Theorieansätze

o    Gesellschaftstheorie und Gesellschaftspolitik

·         Bewertungswissen

o    Recht und Rechte

o    Ethik, Werte, Normen

·         Handlungswissen

o    Methodologische Grundlagen

o    Handlungskompetenzen, Methoden

o    Grundfragen sozialpädagogischen und sozialarbeiterischen Handelns

o    Planung und Management