Managementlehre

Betriebswirtschaft - Management Basiskompetenz - Compendio

Betriebswirtschaft - Management Basiskompetenz - Compendio


Christian Braunwalder
Diese Lernkarten bieten einen grundlegenden Einblick in die Managementlehre, mit Fokus auf strategische Ziele, Wettbewerbsstrategien und Unternehmensziele. Sie behandeln Themen wie Kostenführerschaft, Marktentwicklung und Wachstumsstrategien, sowie die Analyse von Stakeholdern und Umweltsphären. Ideal für Studierende und Berufseinsteiger, die ein solides Verständnis der grundlegenden Managementprinzipien erlangen möchten.
Cartes-fiches
12
Utilisateurs
7
Langue
Allemand
Créé / Mis à jour
01.09.2013 / 13.09.2020

Cartes-fiches

Beschreibe die SMART-Formel?

S = specific = Konkret

M = measurabel = Messbar

A = achievable = Realistisch erreichbar

R = result-oriented = Ergebnisorientiert

T = time-related = Termingebunden

Beschreibe die SWOT Analyse?

S = Strengths (Stärken)

W = Weaknesses (Schwächen)

O = Opportunities (Chancen)

T = Thraets (Gefahren)

Beschreibe die Wettbewerbsanalyse:

- Rivalität unter den Wettbewerbern

- Bedrohung durch neue Konkurrenten

- Bedrohung durch Ersatzprodukte

- Verhandlungsmacht der Kunden

- Verhandlungsmacht der Liefernaten

Die Umweltsphähren eines Unternehmens

- Gesellschaft

- Natur

- Technologie

- Wirtschaft

Die Anspruchsgruppen (Stakeholders) des Unternehmens

- Kapitalgeber

- Kunden

- Mitarbeitende

- Konkurenz

- Lieferanten

- Staat

- Öffentlichkeit, NGO

Nenne zwei Ansätze mit dem Umgang von Zielkonflikte der Anspruchsgruppen:

- Stakeholder-Value-Ansatz = Grundhaltung einer langfristigen ausgewogenen Berücksichtigung aller Anspruchsgruppen

- Shareholder-Value-Ansatz (Aktionär bzw. Kapitalgeber) = Langfristige Gewinnoptmierung im Vordergrund

Nenne die drei Wirtschaftssektoren:

- Primärsektor: Landwirtschaft, Bergbau u.Ä. die Güter direkt aus der Natur gewinnen

- Sekundärsektor: Industrieproduktion und Handwerk, die Güter aus dem Primärsektor weiterverarbeiten

- Tertiärsektor: Dienstleistungsunternehmen

Unterschiedliche Unternehmensziele (Zielsetzungsprozesse)?

- Langfristig (4-10J.) = Vision (normatives Management)

- Mittel bis Langfristig (2-5J.) = Strategische Ziele (strategisches Management)

- Kurzfristig (1J) = Operative Ziele (operatives Management)

Definition Strategische Ziele und deren Beschreibung?

- Leistungswirtschaftliche Ziele = Produktziele, Marktziele

- Finanzwirtschaftliche Ziele = Liquiditätsziele, Ertragsziele, Sicherheitsziele

- Soziale Ziele = Mitarbeiterbezogene Ziele, Gesellschaftbezogene Ziele

Strategische Konzepte - Stossrichtung

  • Wachstumsstrategie: Marktdurchdringung, Marktentwicklung, Prduktentwicklung, Diversifikation
  • Wettbewerbsstrategie: Kostenführerschaft, Differnzierungsstrategie, Nischenstrategie

Vier mögliche strategische Stossrichtungen der Wachstumsstrategie?

  • Marktdurchdringung: Bestehende Märkte werden intensiv bearbeitet
  • Marktentwicklung: Mit bestehenden Produkten, neue geografische Märkte, Anwendungsmöglichkeiten und Abnehmergruppen erschliessen
  • Produktentwicklung: Dank neuer oder veränderter Produkte die Bedürfnisse der Kunden besser Befriedigen
  • Diversifikation: Wachstum wir duch neue Produkte in neuen Märkten angestrebt

Drei Stossrichtungen der Wettbewerbsstrategie:

  • Kostenführerschaft: Kostenvorsprung schaffen. Effizienter produzieren. Dank Preissenkungen Umsatz steigern. Voraussetzung: Hoher Marktanteil
  • Differenzierungsstrategie: einzigartige Leistung die sich von der Konkurenz deutlich unterscheidet. Durch Materialeigenschaft, Design, Service etc.
  • Nischenstrategie: Spezialisieren auf ausgewählte und begrenzte Bereiche. Kundensegemente, Regionen, Produkte.

Étudier