M7 Diagnostische Verfahren: Interview und Beobachtung
Kapitel 2: Zur Komplexität des Interviews
Kapitel 2: Zur Komplexität des Interviews
Kartei Details
| Karten | 16 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Psychologie |
| Stufe | Universität |
| Erstellt / Aktualisiert | 18.11.2011 / 25.05.2016 |
| Lizenzierung | Kein Urheberrechtsschutz (CC0) |
| Weblink |
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Was sind Interviews aus kognitionspsychologischer Perspektive?
Sie sind Informationsverarbeitungsprozesse, die von Erwartungen, Emotionen und Motiven begleitet werden.
Wie lassen sich Emotionen, die während des Interviews aufkommen, erklären?
Tiefenpsychologisch: Konzept der Übertragung / Gegenübertragung
Sozial-kognitiv (Susan Andrson, Serena Chen, 2007)
Sozial-kognitiv: gespeicherte Repräsentationen von positiv oder negativ konnotierten , Signifikanten anderen werden aktiviert, wenn wir einer Person begeben, die der Repräsentation ähnelt.
Welche Bedürfnisse spielen auf motivaler Ebene im Interview eine Rolle.
- Das Bedürfnis nach Kontrolle und Komplexitätsreduktion ( Einschätzung, ob die Interviewsituation/ der Interviewer bedrohlich/ angenehm, vertrauenswürdig / undurchschaubar, transparent/intransparent ist)
- Selbstdarstellungsmotive ( guten Eindruck machen,kompetent, sympathisch wirken. Besonders wenn Interviewer anderes Geschlecht ist)
- Selbstwertregulation ( sich nicht blamieren wollen)
- Interesse am Thema
- altruistische Motive ( dem Interviewer helfen wollen)
- Machtmotivation
Wie lässt sich ein Interview aus Lernpsychologischer Perspektive beschreiben?
Das Interview lässt sich als ein Prozess der wechselseitigen Verstärkung beschreiben, der aber vor allem vom Interviewer gesteuert werden sollte.
Welche verbalen und nonverbalen Verstärker gibt es in einem Interview ?
Blickkontakt, Nicken, zustimmendes Mmmmh, zugewandte Körperhaltung
Welche abwehrenden nonverbalen Signale gibt es in einem Interview?
wegschauen, Arme verschränken, sich zurücklehnen
Was stellte sich in einer Studie von Dougherty, Turban und Callender (1994) zum Thema nonverbalen Signale in Interviews heraus?
Es stellte sich heraus, dass sich nonverbalen Signale, die ein Interviewer aufgrund seines ersten Eindrucks initiierte, auch zu korrespondierenden nonverbalen Signalen aufseiten des Interviewten führten.
Um welche Prozesse geht es hauptsächlich, wenn Interviews vor dem Hintergrund verschiedener sozialpsychologischer Konzepte und Theorien analysiert werden?
es geht hauptsächlich um soziale Wahrnehmungs- und Beurteilungsprozesse.
