KLR 1. Teil PC
KLR
KLR
Set of flashcards Details
Flashcards | 36 |
---|---|
Language | Deutsch |
Category | Micro-Economics |
Level | Primary School |
Created / Updated | 29.06.2013 / 29.06.2013 |
Weblink |
https://card2brain.ch/box/klr_1_teil_pc
|
Embed |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/klr_1_teil_pc/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
Create or copy sets of flashcards
With an upgrade you can create or copy an unlimited number of sets and use many more additional features.
Log in to see all the cards.
wertmäßiger Kostenbegriff
- bewertet den Verzehr von Gütern und DIensten
- zur Feststellung der optimalen Verwendung
- Kosten nach Lenkungsfunktion
kalkulatorischer Kostenbegriff
zb Risikozuschläge
haben auch Lenkungsfunktionen
pagatorische Kosten
Kosten denen eine Auszahlung gegenüber stand
relativer Einzelkostenbegriff
- alle Kosten nach Zahlungswirksamkeit
- es gibt keine Gemeinkosten
- Kosten müssen dort verbucht werden, wo sie Einzelkosten sind.
Verbrauchsferfahen:
- bei nicht-trennbaren Materialien notwendig
- Durchschnittsverfahren (permanent o periodisch)
- FiFo, LiFo, HiFo
Einteilungen der Kosten in:
- fix und variabel
- einzel o gemein
- primär o sekundär
- Kostengütern
Grenzkosten
Kosten der letzten produzierten Einheit
Grundsätze der Kostenartenrechnung
1. Eindeutigkeit
2.Überschneidungsfreiheit
3. Vollständigkeit
Materialkosten
= Rohstoffe, Werkstoffe, Bauteile (gehen direkt ein)
= Hilfsstoffe ( Kleber) gehen in mehrere ein
= Betriebsstoffe ( gehen nicht in Produkte ein )
Inventurmethode
- zur Verbrauchsbestimmung
- AB + Zugänge - EB = Verbrauch
Fortschreibemethode
- Bestimmung des Verbrauchs
- AB + Zugänge - Abgänge = Lagersollbestand
- dadurch wird der Schwund sichtbar
pagatorische Preise
Preise mit tatsächlicher Auszahlung
nicht-pagatorische Preise
Preise ohne tatsächlicher Auszahlung
zb bei innerbetrieblicher Verrechnung von erhaltenen Leistungen
Personalkostenplanung
- Jahresgehalt berechnen
- 19,6 Rv + 3% ALV + 1,95% PfV = Beiträge (davon 50%)
- 7,3 % KV
- JG + Beiträge = Kosten eines Mitarbeiters
Bestandteile des Jahresgehaltes
- Grundgehalt
- VL
- Tantieme
- 13. Monatsgehalt
Aufwände im Betrieb = ?
(Kostenarten)
GrundKosten (Löhne)
Anderskosten (13. Gehalt)
Zusatzkosten (kalk. Zinsen)
(neutraler Aufwand)
Kostenartenrechnung
- primäre Kosten werden erfasst
- nach Kostenartenplan
- in Gemein- und Einzelkosten einteilen
- schafft Vergleichbarkeit der Kostengruppen
Kostenträgereinzenlkosten
werden direkt auf Kostenträger (Produkt o Dienst) gebucht
Kostenträgerrechnung
- Kosten werden den Trägern (Produkten) zugeordnet
- Ergebnisse der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung werden zugeordnet
Kostenträgergemeinkosten
- können nur geschlüsselt dem Kostenträger zugeordnet werden
- deshalb gehen diese in die Kostenstellenrechnung über
Kostenstellenrechnung
- Kostenträgergemeinkosten werden Kostenstellen zugeordnet
- hier werden auch sekundäre Kosten erfasst
Vorkostenstellen
Leistungen für andere im Unternehmenwerden hier erfasst
Endkostenstellen
alle Kosten für Produkte oder Kunden werden hier aufgenommen
innerbetriebliche Leistungsverrechnung
- aufteilen der Kosten der Vorkostenstellen auf die Endkostenstellen
- am Ende müssen die VkSt auf 0 sein
Rechnungsziele
1. Abbildung & Dokumentation des Unternehmensprozesses
2. Planung & Steuerung des UP
3. Kontrolle des UP
4. Verhaltenssteuerung der Entscheidungsträger & Mitarbeiter
Zahlungsmittelbestand
- auf Cashflowebene
- Mittel in Kasse und Bank
- Mehrung = Einzahlung, Minderung = Auszahlung
Geldrechtebestand
- Forderungen, Verbindlichkeiten
Geldvermögen
- besteht aus Geldrechtebestand und Zahlungsmittelbestand
- bei tatsächlichen Zahlungen = Minderung des Geldrechtebestand aber Kompensation des Zahlungsmittelbestandes -> Geldvermögen bleibt dann also gleich
- Minderung = Einnahme, Mehrung = Ausgabe
Sachvermögen
Vorräte und Anlagen
Reinvermögen
- Geldvermögen + Anlagevermögen
- Ebene des G+V
- Minderung = Aufwand, Mehrung = Ertrag
-
- 1 / 36
-