Kapitel 17 Soziale Prozesse, Gesellschaft und Kultur

Prosoziales Verhalten, das ohne Berücksichtigung der eigenen Sicherheit oder der eigenen Interessen ausgeführt wird.

Hinweise in einer experimentellen Umgebung, welche die Wahrnehmung der Teilnehmer im Hinblick auf das von ihnen Erwartete sowie ihr Verhalten systematisch beeinflusst.

Eine Wahrnehmungstäuschung, bei der sich ein ruhender Lichtpunkt zu bewegen scheint wenn er in völliger Dunkelheit ohne Referenzpunkte betrachtet wird.

Der Wille, einer Person in Not beizustehen.

Ein interdisziplinärer Ansatz zur Verhinderung eines Nuklearkriegs und zur Aufrechterhaltung des Friedens.

Nach dieser Hypothese tritt Frustration in Situationen auf, in welchen Menschen in ihrer Zielerreichung behindert oder von ihr abgehalten werden. Ein Anwachsen der Frustration führt dann zu einer grösseren Wahrscheinlichkeit für das Auftreten von Aggression.

Die Tendenz einer Gruppe, bei Entscheidungen unerwünschten Input auszufiltern, so dass ein Konsens erreicht werden kann. Gilt insbesondere, wenn dieser Konsens mit dem Standpunkt des Gruppenführers übereinstimmt.

Das Studium der Art und Weise, in der Gruppenprozesse das Verhalten des Individuums verändern.

Die Tendenz von Gruppen zu extremeren Entscheidungen als der Durchschnitt der Einzelentscheidungen aller Gruppenmitglieder.

Emotionsgeleitete Aggression, die im Eifer des Gefechts als Reaktion auf Situationen gezeigt wird.

Gruppeneffekte, die dadurch entstehen, dass Individuen sich richtig verhalten wollen und verstehen wollen, wie man in einer bestimmten Situation am besten handelt.

Die Gruppen, als deren Mitglieder sich Menschen definieren.

Wissensbasierte und zielgesteuerte Aggression, der Überlegungen vorausgehen, bestimmte Ziele zu erreichen.

Die Tendenz bei Menschen, die Verhaltensweisen, Einstellungen und Werte anderer Mitglieder einer Referenzgruppe anzunehmen.

Gruppeneffekte, die dadurch entstehen, dass Individuen von anderen gemocht, akzeptiert und geschätzt werden wollen.

Die Konvergenz der Erwartungen einer Gruppe von Individuen hin zu einer gemeinsamen Perspektive, die sich ergibt, wenn sie miteinander sprechen und gemeinsame Aktivitäten durchführen.

Die Gruppen, mit welchen sich Menschen nicht identifizieren.

Verhaltensweisen, die mit dem Ziel ausgeführt werden, anderen zu helfen.

Verhaltensrichtlinien, die in bestimmten Situationen bestimmte Handlungen vorschreiben.

Diskriminierung von Menschen aufgrund ihrer Hautfarbe oder ethnischen Herkunft.

Die Vorstellung, dass Menschen altruistisches Verhalten zeigen, weil sie erwarten, im Gegenzug altruistisches Verhalten von anderen zu erhalten.

Die Erwartungen einer Gruppe an ihre Mitglieder im Hinblick auf akzeptable und angemessene Einstellungen und Verhaltensweisen.

Ein sozial definiertes Verhaltensmuster, das von einer Person erwartet wird, die innerhalb einer bestimmten Umgebung oder Gruppe agiert.

Je grösser in Notfallsituationen die Zahl Umstehender ist, desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit, dass einer von ihnen sich zum Helfen verpflichtet fühlt.

Die systematische Auslöschung einer Gruppe von Menschen, oftmals einer ethnischen Gruppe oder Rasse, durch eine andere.

Eine gelernte Einstellung gegenüber einem Zielobjekt, die negative Gefühle (Abneigung oder Furcht), negative Überzeugungen (Stereotypen), welche die Einstellungen legitimieren, und eine Verhaltensabsicht umfasst, Objekte der Zielgruppe zu vermeiden, zu kontrollieren, zu dominieren oder auszulöschen.