IPMA, PM Kontext-Kompetenzen
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Lernkarten
3-1
Was sind die Aufgaben der Personalentwicklung in Projekten?
- projektspezifische Weiterbildung der Mitarbeiter
- Aufbau von Fähigkeiten
- Motivation
- Laufbahnplanung
3-2
Nennen Sie mind. 4 relevante Gesetze und Regelungen bzgl. Arbeitsschutz.
- Arbeitsschutzgesetz
- Arbeitszeitgesetz
- Arbeitssicherheitsgesetz
- Arbeitsstättenverordnung
- Kündigungsschutzgesetz
- Mutterschutzgesetz
3-3
Welche Aufgaben hat das Personalmanagement im Rahmen von Projekten?
- Beschaffung von Projektpersona
- Qualifizierung von Projektpersonal
- Anforderungen an Projektpersonal definieren
- Auswahl an Projektpersonal
- Freisetzung von Projektpersonal
3-4
Beschreiben Sie die Phasen des Produktlebensweges.
- Bedarfsermittlung
- Planung
- Beschaffung (Werkzeuge)
- Inbetriebnahme
- Nutzung
- Stilllegung
- Recycling
3-5
Welche Einwände könnte es gegen die Nutzwertanalyse geben? Wie begegnen Sie diesen?
Manipulation der Gewichte
-> vorher gemeinsam festlegen
Bandbreite/ Ausprägung zu gering
-> ggf. spreizen
3-6
Welche Aufgaben sind mit der Rolle des Projektleiters verbunden?
- Auftragsklärung
- P- Marketing, planen und steuern
- Entwicklung P-Team
- Eskalation
- Sicherung Wissenstransfer
3-7
Beschreiben Sie den Zusammenhang von Widerstand und Veränderungsenergie.
Intensität von Widerständen nimmt mit größerer Veränderungsenergie der Organisation ab.
3-8
Nennen Sie 3 Finanzierungsarten.
- Eigenfinanzierung
- Fremdfinanzierung
- Umschichtungsfinanzierung
3-9
Wie hängen Projekt und Unternehmensziele zusammen?
Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens wird durch die Erfüllung seiner Ziele realisiert.
Projektziele sollten sich aus den Unternehmenszielen (via Portfolioüberlegungen) ableiten lassen und somit bei der Erfüllung der Unternehmensziele helfen.
3-10
Wo liegt der Unterschied zwischen Programm- und Portfoliomanagement?
Programm Management: Lenkung und Leitung eines Programmes (verbundene Projekte mit Gesamtziel), zeitlich begrenzt
Portfolio Management: Leitung und Lenkung eines Projektportfolios (geplante, genehmigte und laufende Projekte einer Organisation), permanente Aufgabe