Internationales HR-Management
1. Kapitel Grundlagen
1. Kapitel Grundlagen
Kartei Details
| Karten | 10 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | BWL |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 30.11.2012 / 19.04.2016 |
| Lizenzierung | Kein Urheberrechtsschutz (CC0) |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/internationales_hrmanagement
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Was ist Transnationalitäts-Index
Mit dem Transnationalitäts-Index TNI wird der Grad der Internationalisierung eines Unternehmens bestimmt.
Aus welchen drei Werten wird der TNI ermittelt?
A+B+C/3
A=Auslandsaktiva (Aktiva Vermögen)
B=Auslandsumsatz im Verhältnis zum Gesamtunsatz
C=Beschäftigte im Ausland im Verhältnis zur GEsamtzahl der Beschäftigten
Nenne ein paar Schweizer Unternehmen die weit vorne im Rang der TNI sind
ABB, Nestlé, Roche, Novartis, Holcim
Begriff HR-Management
spezifische Ausprägung des Management, welches das Personal in Fokus stellt.
Wichtige Funktionen des HR-Managements sind:
- Personalplanung
- Personalauswahl
- Personalführung
- Personalentwicklung
- Personalbetreuung
- Personalentlohnung
Diese Funktionen und die damit verbundene Prozesse müssen an internationale bzw. transnationale Anforderungen angepasst werden.
human resources (HR)
oder Personalressourcen
Personal sind wichtige Ressourcen des Unternehmens. Sie ermöglichen die Entwicklung mit ihrem Wissen und mit dem Arbeitseinsatz erbringen sie Wertschöpfung
Definition HR-Management
Strategiebezogene Gestalten und Steuern sowie die operative Durchführung personalwirtschaftlicher Prozesse unter Berücksichtigung der Herausforderungen eines internatioanlen und kulturell heterogenen Umfelds und dessen Komplexität und Dynamik.
Aufgaben intern. HR-Managements
-Personalbedarf international ermitteln sowie für Integration entsandter sorgen
- interkulturelle Kompetenz bei den MA aufbauen
-Führungskräfte auf Herausforderungen eines international tätigen Unternehmens vorbereiten und beraten
- einen guten Umgang zwischen Stammgesellschaft und Tochtergesellschaft in den verschiedenen Ländern fördern
- Erforderliche Entsendungen der MA vorbereiten, durchführen und evaluiren
