HR-Fachmann - Gehaltsmanagement
Fragen rund um das Gehalt
Fragen rund um das Gehalt
Kartei Details
| Karten | 51 |
|---|---|
| Lernende | 28 |
| Sprache | Deutsch |
| Stufe | Grundschule |
| Erstellt / Aktualisiert | 20.03.2011 / 30.03.2023 |
| Lizenzierung | Kein Urheberrechtsschutz (CC0) |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/hrfachmann_gehaltsmanagement
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Welche Lohnsysteme gibt es?
Lohnband und Lohnklassen. Gemeinsam Lohnskala
Welche spezielle Lohnformen kennen Sie?
Naturallohn
Fringe Benefits
Zulagen
Spesen
Lesitungen Dritter
Welche Verfahren zur Arbeitsplatzbewertung kennen Sie?
Summarisches & analytisches Verfahren
Wie unterscheidet sich summarische zum analytischen Verfahren?
Das summarische Verfahren vergleicht die gesamte Arbeitschwierigkeit als Ganzes. Die analytische Methode bewertet und gewichtet einzelne Anforderungen.
Wann wird das analytische Arbeitsplatzbewertungsverfahren eingesetzt?
> 50 MA
- heterogene Funktionen.
Wann wird das summarische Arbeitsplatzbewertungsverfahren eingesetzt?
< 50 MA
- homogene Tätigkeiten
Vor- und Nachteile des summarischen Arbeitsplatzbewertungs-Verfahrens?
Vorteile:
- nachvollziehbar
- einfach und kostengünstig
- rasch durchführbar
Nachteile:
- Oberflächlich
- Subjektiv
Was verstehen Sie unter Lohngerechtigkeit?
LAMOUR
Leistungsgereichtigkeit
Anforderungsgereichtigkeit
Marktkonformität
Organisationsabsicht
Unternehumgsmöglichkeit
Recht & Ethik
