GPklein Klausur
Personal
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Kartei Details
| Karten | 39 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | BWL |
| Stufe | Berufslehre |
| Erstellt / Aktualisiert | 13.02.2014 / 13.02.2014 |
| Lizenzierung | Keine Angabe |
| Weblink |
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Unterscheiden Sie Stellenausschreibung und Stellenbeschreibung
Eine Stellenbeschreibung ist eine verschriftlichte Arbeitsplatzbeschreibung.
Eine interne Stellenausschreibung beschreibt eine vakante (freie) Stelle im Unternehmen, auf die man sich bewerben kann.
Nennen Sie 3 Funktionen einer Stellenbeschreibung für den Stelleninhaber!
- Aufgabenabgrenzung (Was muss ich tun? Was wird von mir erwartet?)
- Verdeutlicht Weisungskompetenzen (Wer darf mir was sagen, wem darf ich was sagen?)
Nennen Sie 3 Funktionen einer Stellenbeschreibung für die Personalabteilung!
- Grundlage der Stellenanzeige
- Hilfe bei der Stellenbesetzung - Personalauswahl (was muss man an dem Arbeitsplatz können?)
- Hilfe bei gerechter Entgeltfindung
- Einarbeitungserleichterung
In einer Stellenanzeige wird ein "Kundenbetreuer Verkauf Ost gesucht".
Darf man das so Formulieren?
- Nein, das verstößt gegen das Antidiskriminierungsgesetz
- muss geschlechtsneutral verfasst sein
- Zusatz m/w oder Kundenbetreuer/in...
Für den Erfolg eines Stellenangebotes ist eine zielgruppengerechte Auswahl des Anzeigenträgers wichtig. Erklären Sie das an einem Beispiel.
- Die gesuchten Arbeitskräfte müssen Leser des Printmediums sein, das gewählt wurde
- Wenn Zielgruppe das Internet nur wenig nutzt, sollte man dorft keine Onlineanzeige einsetzen
Für wen könnte eine Stellenanzeige in einer regionalen Tageszeitung passend sein?
Für Arbeitskräfte der unteren bis mittleren Hierarchieebene, da man hier von einer eingeschränkten Mobilität ausgehen kann.
Wann wird eine Stellenanzeige in einer überregionalen oder internationalen Tageszeitung geschaltet?
Wenn Arbeitskräfte der höheren bis obersten Hierarchieebene gesucht werden, da sich diese oft landesweit bewerben (mobil sind) und regional nicht immer zu finden sind.
Warum schalten Unternehmer eine Chiffre Anzeige und was ist das?
- Chiffre bedeutet, dass für den Anzeigenleser nicht erkennbar ist, welches Unternehmen eine freie Stelle hat
- 1 Grund: Stelle ist noch besetzt und Stelleninhaber soll noch nichts von der Ausschreibung wissen
