Gehaltswesen
NbW Personalassistent
NbW Personalassistent
Kartei Details
Karten | 77 |
---|---|
Lernende | 148 |
Sprache | Deutsch |
Kategorie | BWL |
Stufe | Grundschule |
Erstellt / Aktualisiert | 07.06.2013 / 23.04.2024 |
Lizenzierung | Kein Urheberrechtsschutz (CC0) |
Weblink |
https://card2brain.ch/box/gehaltswesen
|
Einbinden |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/gehaltswesen/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
Was für Arbeiten fallen bei der Lohnadministraion an?
-Lohnauszahlung
-Lohnabrechnung erstellen
-Korrespondenz mit MA, Arbeitgebern und Behörden
Auf was muss geachtet werden, wenn man ausländische Staatsangehörige anstellen will?
Es ist zu klären, ob für den Stellenantritt eine Bewilligung einzuholen ist
Auf was ist bei der Lohnadministration zu achten, wenn man einen ausländischen Staatsangehörigen mit der Aufenthaltbewilligung N oder F einstellt?
Der Arbeitgeber hat die Pflicht, 10% vom Bruttolohn inkl aller Zulagen (sogenannter Sicherheitsabzug) auf ein Konto in Bern einzuzahlen.
Aus welchem Grund wird bei den Aufenthaltsbewilligungen N und F der Sicherheitsabzug gemacht?
Er dient zu Deckung der Führsoge-, Verfahrens- und Rückschaffungskostendeckung. Es sind 10% des Bruttoeinkommen inkl. allen Zulagen
Was muss bei Stellenantritt seitens des Arbeitgebers im Bezug AHV erledigt werden?
Der AG muss den AN bei der AHV-Ausgleichskasse anmelden um das dort ein individuelles Konto eröffnet wird.
Es braucht: Personalien und die AHV Nummer
Wie kann der Arbeitnehmer nachprüfen, ob der AG ihn bei der AHV angemeldet hat?
Der AN bekommen einen Versicherungsausweis nach erfolgter Anmeldung
Was ist zu beachtern in Bezug auf die AHV, wenn man einen selbstständigerwerbender Mitarbeiter einstellt?
Der AG muss sicherstellen, das die Person bei einer Ausgleichskasse angemeldet ist. Eine Bestätigung von der AHV-Kasse sollte verlangt werden.
Was ist zu machen, wenn ein neuer MA das Recht auf Kinderzulagen hat
-Antragsformular abgeben
-Ausgefüllltes Formular überprüfen und mit den benötigten Dokumenten (Lehrverträge, Schulbestätigungen, Familien- oder Geburtsschein, Scheidungsurteile) an die zuständige AHV-Ausgleichskasse schicken