Führung_1

Führung für technische Kaufleute und HWD, compendio

3.0 (1)

Fichier Détails

Cartes-fiches	13
Utilisateurs	19
Langue	Deutsch
Catégorie	Gestion d'entreprise
Niveau	Autres
Crée / Actualisé	01.11.2012 / 18.01.2024
Lien de web	https://card2brain.ch/box/fuehrung1
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Liste des carte

Was ist der Hauptunterschied der Sichtweise des Führens von heute gegenüber früher?

Commandes clavier:

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früher: gegen den willen des MA

heute: die Ziele und Ansprüche des Mitarbeiters sind genau so wichtig wie die des Unternehmens

Auf welchen drei Grundannahmen beruht Führung?

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1. Gruppe ( mindestens zwei) Interaktion (austausch)

2. beabsichtige zoziale Einflussnahme

3. durch Kommunikationsprozesse Ziele zu erreichen

Definition nach der St.Galler Managementlehre?

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Managementfunktion: Leitungsfunktion im Unternehmen

Ziel- und ergebnisorientiert: Unternehmerische Ziele erreichen

Verhaltensbeeinflussung: beeinflussung von MA

Strukturierte Arbeitssituation: bezieht sich auf eine konkrete Aufgabe

die Arbeitssituation strukturierend: steuert sich auf konkrete Aufgabe

Was gehört zur direkten Führung?

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- direkte Beziehung zwischen FK und MA

- interkation; gegenseitige Einflussnahme

- "Dreieck" FK - MA - Aufgaben

Was sind die wichtigsten Führungsaufgaben bei der direkten Führung?

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- Ziele vereinbaren

- Förderung durch übertragen von Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortung

- aktiv kommunizieren und offen informieren

- Beurteilung und Feedback

- Teamgeist entwickeln

Was gehört zur indirekten Führung?

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"aussere Rahmenbedingungen für direkte Führung"

- Strategie: mittel- bis langfristigeen Unternehmensziele

- Struktur: Aufbauorganisation, Zuweisung von Aufgaben, Kompetenzen, Verantw.

- Kultur: gemeinsame Überzeugung, Normen, Muster

Was sind Führungsgrundsätze?

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"Leitfaden wie eine FK zu führen hat", wo die verschieden Verhaltensnormen zwischen MA und FK definiert sind. z.B.

- Vorbildfunktion

- Leistungsanerkennung

- anbrigen von Kritik

- Schutz "tragen Schutzausrüstung"

usw.

Was ist unter einer Führungsrolle gemeint?

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Person übernimmt in verschiedenen Situationen eine unterschiedliche Rolle

(Vater/Sohn, FK/MA, usw.)

Was versteht man unter Aufgabenbezogenen Ziele?

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Die FK übernimmt eine sogenannte Lokomotivfunktion,

- plant

- entscheidet "übernimmt auch Verantwortung"

- umsetzt "deligiert"

- kontrolliert

Was versteht man unter Mitarbeiterbezogne Ziele?

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wird auch Zusammenhaltfunktion oder Leadershipfunktion genannt.

FK motiviert, vereinabrt Ziele, beurteilt, anerkennt, fördert, informiert, kommuniziert, klärt Konflikte, lebt persönliche Werte und Umgangsformen vor.

Welche 4 Kompetenzen muss eine Führungskraft aufweisen?

- Fachkompetenz "Fachwissen"

- Methodenkompetenz "Wie"

- Sozialkompetenz

- Ich-Kompetenz "pers. Eigenschaften"

Was bedeutet Macht einer Führungsperson?

Wenn eine od. mehrere Personen eine Verhaltensänderung von anderen auch gegen deren Willen durchsetzen können.

Welche Machtformen einer Führungsperson gibt es?

- Legitimationsmacht: "formelle Macht"

- Sanktionsmacht: "kann belohnen od. bestrafen"

- Expertenmacht: "Fachwissen"

- Referenzmacht: "idendifikation mit FK"

- Charismatische Machtf: "pers. Ausstrahlung" pos. od. neg.

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