FEP04 3 Ausbildung planen und vorbereiten - Aufgaben zur Selbstprüfung

Falls ein Betrieb nicht in der Lage ist, die erforderlichen beruflichen Kenntnisse, Fertigkeiten
und Fähigkeiten zu vermitteln, die im jeweiligen Berufsbild vorgeschrieben
sind, können diese auch durch Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte
(extern) vermittelt werden: Nutzung überbetrieblicher Ausbildungsmaßnahmen,
wie sie z.B. von Kammern, Fachverbänden oder Bildungsträgern angeboten
werden, oder Kooperation mit anderen Unternehmen und/oder
Bildungsträgern im Rahmen einer Verbundausbildung. Eine Ausbildung im Verbund
kann in unterschiedlichen Formen organisiert werden.

Einflussgrößen auf die Ausbildungsplanung sind: Ausbildungsdauer, Schulbildung
und Entwicklungsstand des Auszubildenden, Betriebsgröße, schulische Zeitpläne,
überbetriebliche Ausbildung, Ausbildung im Verbund.

Mindestelemente eines Berufsausbildungsvertrages sind:
• Art, sachliche und zeitliche Gliederung sowie Ziel der Berufsausbildung
• Beginn und Dauer der Berufsausbildung
• Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte
• Dauer der der regelmäßigen täglichen Ausbildungszeit
• Dauer der Probezeit

• Voraussetzungen, unter denen der Berufsausbildungsvertrag gekündigt werden
kann
• allgemeiner Hinweis auf anzuwendende Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen
• Zahlung und Höhe der Vergütung
• Dauer des Urlaubs

Die (mindestens) zu vermittelnden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (= Ausbildungsinhalte),
einzusetzendes Ausbildungspersonal (Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte),
Lernorte, Zeitpunkte zur Vermittlung der jeweiligen Lerninhalte und
Zeitdauer der einzelnen Ausbildungabschnitte.

Die Umsetzung des Ausbildungsplans kann z. B. überwacht werden durch Gespräche
mit Ausbildungspersonal und Auszubildenden und anhand des vom Auszubildenden
zu führenden Ausbildungsnachweises.

Beispiele für innerbetriebliche Lernorte sind: unmittelbarer Arbeitsplatz, Lernecke,
Unterrichtsraum, Ausbildungswerkstatt/Lernbüro, Lerninseln

Zusammenarbeit aller beteiligten Lernorte und Institutionen: Berufsschule (bzw. Berufsfachschule),
Ausbildungsbetrieb, Bildungsträger, Kammern und sonstige Institutionen.
Dabei kann es um inhaltliche, organisatorische, methodische oder finanzielle
Zusammenarbeit gehen.

Plichten des Auszubildenden:
– Lernpflicht
– Sorgfaltspflicht
– Teilnahmepflicht (Berufsschulunterricht, Ausbildungsmaßnahmen außerhalb
des Betriebes)
– Gehorsamspflicht
– Ordnungspflicht
– Pflegepflicht (Geräte, Instrumente, Arbeitsplatz)
– Verschwiegenheitspflicht