Entwicklung
Denken
Denken
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Lernkarten
Denken
Sich gedanklich mit etwas auseinandersetzen, ohne etwas zu berühren, sehen
oder praktisch auszuprobieren.
Es kann von einem sinnlichen Reiz angestossen werden.
Wir brauchen dazu Bilder, Worte, Begriffe, Regeln. d.h. Zusammenhänge,
Verbindungen und Ordnungen (Schubladen).
Läuft im inneren des Menschen ab und nimmt Einfluss auf das Handeln und
Verhalten.
Denken ist eine geistige Aktivität, die ihn zu einem rationalen und zielgerechten
Menschen macht.
Denken ist ein Teil der Kognition.
Intelligenz
zweckvoll handeln, rational denken und sich effektiv mit unserer Umwelt
auseinandersetzen.
schnell und flexibel an neue Gegebenheiten der Umwelt anpassen und diese
verändern sowie neues dazu lernen.
Verständnis der geistigen Entwicklung Jean Piaget
Schema: Abbild der Welt, wortloses Wissen über die Welt. (Schublade im Gehirn)
Bsp: Schema über Hund: weiches Fell, kann ich streicheln, hat vier Beine
Adaption: Mensch entwickelt sich durch Adaption (Anpassung), hat zwei Formen: Ass. & Akk.
Assimilation: Mensch passt die Umwelt seinem Organismus an
Bsp. Kind sieht einen Hund, merkt er ist weich, hat vier Beine, streichelt ihn. Sieht ein Schaf, auch weich, vier Beine, steckt es in die gleiche Schublade und denkt es sei ein Hund.
Akkommodation: Der Mensch passt seinen Organismus der Umwelt an Kind
Bsp. Vater kommt jetzt zum Kind und sagt: Nein es ist ein Schaf.
Jetzt lernt das Kind seine Schublade anzupassen
Kritik an Piaget
Piaget hat die Leistungsfähigkeit der Kinder unterschätzt
Piaget hat ausgeschlossen, dass Fähigkeiten geübt & damit verbessert werden können
Die Art der Fragestellungen oder Anweisungen sind zu schwierig / undeutlich
Der soziale Aspekt des Lernens spielt kaum eine Rolle
Ausschliesslichkeit der Annahme
4 Stufen der Denkentwicklung Jean Piaget (1&2)
1.Sensomotorische Phase: 0-18 Monate
Kind macht noch keine Vorstellungen. Gehirn verarbeitet sensorische Infos und entwickelt motorische Infos als Befehle an Muskeln -> Kreisreaktion.
Beispiel: gezielt den Daumen in den Mund nehmen, macht es immer wieder, da es angenehm ist.
-> Funktionslust.
Dies geht immer weiter. Was kann ich sonst noch in den Mund nehmen?: Entwicklung der Objektpermanenz.
2. Präoperationale Phase, Anschauliches Denken: 2-7 Jahre
Symbolische Funktion, Fähigkeit Symbole zu brauchen und zu denken.
Beispiel: Das Kind weiss, dass die Wörter für einen Gegenstand stehen. Es beginnt Bilderbücher anzuschauen, zu zeichnen oder Rollenspiele zu spielen.
Bleibt an einer oder zwei Eigenschaften hängen (sieh nur die Höhe, nicht die Dicke
des Glases)
Kann nur von seiner Perspektive aus denken
Glaubt, dass alle Dinge lebendig sind.
4 Stufen der Denkentwicklung Jean Piaget (3&4)
3. Konkret operationale Phase, logisches Denken: 7-12 Jahre
Viele neue Denkbewegungen. Müssen immer mit konkreten Dingen verbunden sein, muss sich Dinge vorstellen
Beispiel: Das Kind kann an eine Bruchrechnung denken, wenn es sich ein Kuchenstück vorstellt.
4. Formal operationale Phase, abstraktes Denken: ab 12 Jahren
Löst sich von Konkrete in seinem Denken
Logische Kombinationen = wenn – dann
Logisch weiterdenken oder begründen (Hypothesen)
Die Zone der nächsten Entwicklung nach Wygotski
Wygotski unterschied zwischen zwei Entwicklungsniveaus:
Das Niveau der aktuellen biologisch vorgegebenen Entwicklung des Kindes (das, was das Kind allein leisten kann)
Das Niveau, dass das Kind in Zusammenarbeit mit einem Erwachsenen oder einem anderen Kind erreicht. Mit Zone der nächsten Entwicklung bezeichnete Wygotski den Abstand zwischen diesen beiden Entwicklungsniveaus.
Wygotski sagt, man soll das Kind in der nächsten Stufe der Entwicklung fördern und nicht in jener, die es schon ist.
Beispiel:
Kind: Welcher Tag ist heute?
BP: Gestern war Montag, dann ist heute?
Kind: Dienstag!
Förderung der Denkentwicklung
1. Starke, danach abnehmende Unterstützung
2. Wiederholung
3. Kompetenzen sind erworben, das Kind ist selbstverantwortlich & eigenständig
4. Den Kindern die Aktivität vormachen (Modell)
5. Verbal anleiten
6. Durch Nachfragen auf den richtigen Weg bringen
7. Feedback geben
8. Interesse, Lob & Ermutigung zeigen, Motivation aufrecht erhalten (Verstärkung)