BWL 1. Semester

1. Selbstverwirklichungbedürfnisse

2. Wertschätzungsbedürfnisse

3. soziale Bedürfnisse

4. Sicherheitsbedürfnisse

5. physiologische Bedürfnisse

- Konkurrierende (es können Konflikte auftreten)

- Indifferente (Ziele beeinflussen sich nicht)

- sich ausschließende

-  komplementäre (Ziele wirken positiv aufeinander)

- Zieldichotomie (ein Ziel wird erfüllt, was dazu führt, das ein weiteres Ziel automatisch realisiert wird)

- ökonomische

- ökologische

- technische

- humanitäre

- öffentliche meinung

- abwägen der Gegebenheiten

- schluss von Kompromissen 

- Festlegung von Schwerpunkten

- Ordung von Zielen in einer Hierarchie

- immer das Hauptziel im Auge halten

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Fällt diese weg, lässt sich der Betrieb nicht mehr aufrecht erhalten.

z.B. Holz in einem Sägewerk

Man nimmt eine Sortierung der Ziele vor.

1. Benotung

2. Feststellen der Gewichtungsfaktoren

2. Aufstellung einer Rangfolge

1. Wissenschaft ist der Inbegriff des durch Forschung, Lehre und überlieferter Literatur, gebildeten, geordneten, begründeten und für gesichert erachteten Wissens einer Zeit.

2. Wissenschaft ist die Gesamtheit der Menschlichen Erkenntnisse. Sie ist ein unendlicher Prozess und daher immer vorläufig.

Der homo oeconomicus ist eine fiktive Figur aus den Wirtschaftwissenschaften.

Mekmale:

- Nutzenmaximierer

- handelt immer rational und meist egoistisch

- besitzt kurze Reaktionszeiten

- hat feste Präferenzen

- Vollständige Informationen

- Zurückhaltung von Infos

- Erweckung von Emotionen die rationales handeln verhindern

- Werte-Änderungen

- Einführen von Fristigkeiten

- nur Herausgabe von gezielten Infos

- Bwl besitzt eine Lehre

- man analysiert

- man sammelt Erfahrungswerte

- man fragt nach dem warum?

- man hat den Betrieb als Forschungsgegenstand

- man erwietert sein Wissen ständog

- man forscht

- man dokumentiert

- entspringt nicht der Natur sondern ist vom Menschen geschaffen

- zuviel Interpretationsspielraum

- keine klaren Richtlienen in der Ausführung

- inhaltlisch = ökonomisch, ökologisch, sozial, ethisch-human

- zeitlich = kruz-, mittel-, langfristig

- Zielbeziehungen = komplementär, indifferent, neutral, antinomisch

- Zielhierarschie = Vision., strategische Ziele,  betriebliche Maßnahmen, Ziele des einzelnen Mitarbeiters

- Zielpyramide analog nach Maslow

- Messbarkeit = Operationalisierbarkeit (in Zahlen)

Die Fähigkeit die ein Unternehmen von der Konkurenz absetzt.

- Relevanz: Wert für die Kunden

- Alleinstellung: nicht zukaufbar, sollte nicht veräußert werden

- Nachhaltigkeit: nicht kopierbar, resistent gegen Fortschritt

- Hebelwirkung: Nur für Eigner nutzbare Fähigkeit, das Wissen darüber ist nicht für andere nutzbar

-Der Betrieb hat gegebene ökonomische Ziele

- Es werden Entscheidungsituationen untersucht systematisiert und zu einer Entscheidungstheorie entwickelt

Bsp.:

- welche der angebotenen Produktionsanlagen wird gekauft?

- kann der gewünschte Fertigungstermin eingehalten werden?

Betrieb = produktives soziales System

- Gestaltungs und Führungsprobleme

- psychologische, ökonomische und technologische Elemente

Bsp.: Mitarbeiter sollen besser in den Kommunikationsprozess des Unternehmens eingegliedert werden, daher führt man ein Intranet ein.

Wie wirkt es auf die Mitarbeiter? Welche ökonomischen Vorteile? Wie ist der wirtschaftliche Rationalisierungseffekt messbar?

Input-Output-Realation

- Faktorkombination im Mittelpunkt

- Verhältnis zwischen Faktoreinsatzmenge und Faktorertrag

Bsp.: Wie entwickeln sich die Kosten wenn die Ausbringungsmenge steigt oder sinkt.

Eine Unternehmung ist ein rechtlich-finanzielles Gebilde innerhalb eines marktwirtschaftlichen Systems, mit dem Ziel der Gewinnoptimierung.

Ein Betrieb ist ein wirtschaflich organisatorisches Gebilde innerhalb der Unternehmung mit dem Ziel einer wirtschaftlichen Leistungserstellung.

BWL beschäftigt sich mit der Organisation und Führung von Betrieben unter ökonomischen Aspekten.

- Ressourcen-Peakprobleme

- Umweltprobleme

- global Dimming

- Emissionen

- Klimawandel

- verminderte Biodiversifikationen

- progressive Teurungsraten bei knappen Gütern

- Völkerwanderung

Nachhaltiges Wirtschaften = Bedürfnissbefriedigung ohne zu Lasten künftiger Generationen zu leben

- Ressourcenabbau aus der Natur ist einmalig und daher zu verringern oder gar zu vermeiden

- Ungleichverteilung des Einkommens und Vermögens ist zu minimieren oder beseitigen

- Nachwachsende Rohstoffe dürfen nicht schneller als sie regenerieren, verbraucht werden

- Ökonomie

- Ökologie

- Soziales

Nachhaltigkeit ist mehr als Klimaschutz!!

Wirtschaft bezeichnet alle Tätigkeiten und Einrichtung die dazu dienen den Bedarf der Menschen zu decken.

- enthält die Rechtsform

- Firma im Handelsregister

- Kennzahlen Rentabilität und Liquidität

- Gewinnoptimierung

- Ziel: Herstellung und Vertrieb eines Produktes

- wird gegründet um Kapital zu mehren

- andere Rechtgeschäfte wie Spekulationen in Wertpapiere, Beteiligungen an anderen Unternehmungen oder Immobiliengeschäften.

- ist Bestandteil der Unternehmung

- Auftragabwicklung: Güter und Dienstleistungen

- im Betrieb liegt das Kerngeschäft der Unternehmung

- Betriebe sind unselbstständig

- technisch organisatorische Einheit

- Produktion/Leistungserstellung

- Faktoren

- Exekutiv

- Kennzahlen Wirtschaftlichkeit und Produktivität

- Fungiert als "Black-Box" (Input/Output)

- Produkt

- Finanzierung

- Kapital

- Zahlungsverkehrssystem

- Management

- Organisation

- Arbeitskräfte

- Standort

- Inventar

- Gewerbe

- Versicherung

- Zielsetzung

- Kenntnisse

Ein Unternehmen ist der Verbund von beteiligten Koalitionären, die durch Anreize und Beiträge zur Erreichung der Unternehmensziele und der eigenen Ziele kooperieren.

Die Anreize und Beiträge werden in Verträgen explizit (ausdrücklich) und implizit (mitgedacht) festgehalten.

- Eigenkaptialgeber

- Fremdkapitalgeber

- Unternehmer

- Management

- Mitarbeiter

- Staat

- Nachbarn

- Öffentlichkeit

- Gesellschaft

- Zulieferer

- Kunden

- Mitbewerber