Bio

- z.B. Kirchen, Unternehmen, Sweatshop

von totalen Institutionen (Gefängnis, Altersheim, Sklaverei, Königtum) Veranntwortung für einen

Unternehmen dazwischen

zu leerer Institution (Skatverein)

- die Einnahme einer Person durch eine Institution sowie die damit einhergehende Übernahme von Verantwortung für die Person sind unterschiedlich stark ausgeprägt

- Unternehmen liegen dazwischen

→ Grenzen der Teilhabe von Unternehmen entscheidend für Fälle wie Krankheit/Schwangerschaft (Rechte+Pflichten des Unternehmens: Unterstützung/Entgegenkommen vs. Ablehnung)

Frage: Welche Tendenzen sind hier erkennbar?

z.B. Reich Gottes vs. Gemeindewiese

- Information vs. Material?

- Dinge die sich verbrauchen haben weniger Kapazität (z.B. Geld)

- Informationen können nicht knapp und daher leichter weitergegeben werden

vgl. Grenzen/Teilhabe an Netzwerken

(Bildung kann nicht weniger werden vs. Gehälter als knapp werdendes Gut)

Sind Typen von Grenzbildung und Grenzüberschreitungen, die sich auf allen Ebenden des Lebens studieren lassen

Beispielsituation Unternehmen

Man kann einem Unternemen treu bleiben (Loyalität), oder, wenn einem was beispielsweise nicht gefällt und man etwas ändern möchte, durch Beschwerde oder ähnliches kommunizieren (Voice) oder aber, wenn’s einem gar nicht mehr schmeckt, das Unternehmen verlassen (Exit)

………………

Die Kritische Theorie der Frankfurter Schule, zu deren wichtigsten Vertretern Max Horkheimer, Theodor W. Adorno und Herbert Marcuse zählen, entwickelte einen neuen Ansatz für eine Kapitalismuskritik (Neomarxismus). Die Kritische Theorie übte großen Einfluss auf die internationale Studentenbewegung von 1968 aus. Diese bezog sowohl gegen den Kapitalismus als auch gegen den Realsozialismus Stellung. In der Folgezeit der Studentenbewegung entstand in den 1970ern in der Bundesrepublik Deutschland die vielschichtige, so genannte Neue Linke. Diese Bewegung ist – neben anderen wie z. B. christlichen und konservativen – eine der Wurzeln der Partei Bündnis 90/Die Grünen. Teilweise wird auch die Terrororganisation RAF, die den Kapitalismus durch einen revolutionären Befreiungskampf zu überwinden suchte, zur Neuen Linken gezählt. Ihre gewaltsamen Aktionen richteten sich gegen „Repräsentanten des kapitalistischen westdeutschen Systems“.

Kapitalismus ist nur eine Form des Wirtschaftens

Definition Geist des Kapitalismus:

Max Weber folgend “...die Gesamtheit der ethischen Motivlagen, die, obwohl sie letztendlich der kapitalistischen Logik fremd sind, die Unternehmen in ihrem Handeln zugunsten der Kapitalakkumulation leiten” (S.44).

Kapitalismus ist eine Forderung nach unbegrenzter Kapitalakkumulation durch den Einsatz formell friedlicher Mittel.

Akkumulation=Anhäufung.

Max Weber folgend "...die Gesamtheit der ethischen Motivlagen, die, obwohl sie letzendlich der kapitalistischen Logik fremd sind, die Unternehmen in ihrem Handeln zugunsten der Kapitalakkumulation leiten (S.44)

Kritik zeigt "eine Welt, in der unablässig gegen die  Gerechtigkeitsforderungen verstoßen wird. Sie enthüllt damit die Heuchelei moralischer Ansprüche, die die realen Kräfteverhältnisse, die Wirklichkeit der Ausbeutung und Herrschaft verschleiern " inhaltlich bezieht sie sich auf "die Werte der Arbeit und des Sparens" und " gemeinwohlorientierte Argumente.

SIEHE Eigene Abbilfung!!!

Disskusion... ;-)

Siehe Eigene Abbildung 

1. "Der Kapitalismus muss die für die Produktion und den Fortgang der Geschäfte notwendigen Personen geistig an sich binden." Daraus folgt logisch

2. "Der Geist des Kapitalismus bedarf zum Zweck der Mobilisierung einer moralischen Dimension".

3. "Für seinen Fortbestand muss der Kapitalismus Unersättlichkeit sowohl stimulieren als auch bremsen".  → Der Mensch muss stets hinterfragen, in welchem Ressourcenkontext er sich gerade bewegt (Nachhaltigkeit).

4. "Der Geist des Kapitalismus lässt sich nicht auf eine Ideologie verkürzen im Sinne einer Illusion, die keinerlei Einfluss auf die Welt hat".

5. “Der Kapitalismus neigt dazu, sich ständig zu verändern.” → Darin liegt die wichtige Bedeutung von Kritik.

6. “Das Hauptmoment bei der Ausbildung und Veränderung des kapitalistischen Geistes ist die Kritik.”

7. “Unter bestimmten Umständen kann die Kritik auch zu einem Veränderungsfaktor des Kapitalismus (und nicht nur seines Geistes) werden.” → Kritik an Sozialleistungen oder daran, wie Gewinne verteilt werden.

8. “Die Kritik bezieht ihre Kraft aus der Empörung.” → Ohne Empörung hat der Mensch lediglich ein Problem, erst mit der Empörung kommt es zu Legitimationskonflikten.

- Lohn/Profit-Verhältnis

- Kriterien hierarchischer Stellung (Meritokratie: was darf wer warum?)

- Selektionskriterien

wer arbeitet, verliert Bezug zur Persönlichkeit

“ihr seid dafür verantwortlich, dass das, was ihr wollt, klappt”: Die gesamte Kreativität eines Menschen soll in ein Unternehmen hinein gebracht werden.

Daraus lässt sich (anhand des Textes) ableiten:

• Der neue Kapitalismus hat sich vom Staat gelöst. Die hieraus erfolgten Verschiebungen in den Bewährungsproben, bzw. die Verschiebungen der Koordinaten der Bewährungsproben waren jedoch nicht das Resultat eines ‚Großen Plans', der von einem "geheimen Gremium" entwickelt worden ist, sondern schlicht und einfach das Ergebnis der international ausgedehnten Konkurrenz.

• Zu den Verschiebungen der Koordinaten der Bewährungsproben hat die Künstlerkritik entscheidend beigetragen und die Sozialkritik weiter in den Hintergrund gedrängt (Künstlerkritik als Hebel zur Trennung von Kapitalismus und Staat)

→ Sobald sich gesellschaftliche Verhältnisse verändern, muss sich auch das System ändern.

Bsp.: Regierungsparteien legen Wert darauf, dass es eine Opposition im Bundestag gibt, weil sie daran sehen, worin ihre Legitimationskonflikte liegen bzw. wo Kompromisse nötig sind.

• Fetische Wirkweise
• Symbolische Inklusionskraft
• Soziale Inklusionskraft

Gegenkultur:

(Punk, Hippie-Bewegung, 68er-Bewegung)

• ,,Kreativsubjekt" -> ,,Träger von semiotischen Innovationsdispositionen und sucht in der Arbeit nach der Herausforderung seines'inneren Wachstums"'[s. 500)
  • besitzen Zeichenproduktions und -manipulationskompetenz
  • Subjekt strebt nach Selbstverwirklichung
•  
• ,,Unternehmer seiner selbst" -> ,,fortlaufend bemüht, sein Profil nach Maßgabe des Marktes an Arbeitskräften zu optimieren und seine Arbeitsbiographie in kalkulatorischen Akten der Wahl zu modellieren" [S.500)
•  
• Negativfolie'organization man': der bloße,,Angestellte und der soziotechnische Management-lngenieur" [S. 500). Seine positive,,Disziplin" wird zur,,Selbstdisziplin" subjektiviert.

wird Kultur als Bedingung & Form von sozialem Handeln verbunden, das eng mit Aspekten sozialen Zusammenlebens verknüpft ist. Kultursoziologie thematisiert das Verhältnis von Kultur und Gesellschaft - zusammenhängende Phänomene, z. B. Enkulturation, d. h. der individuellen Aneignung von kulturellen Mustern einer Gesellschaft, in die man geboren ist.

Kreativsubjekkte  sind nur so lange erwünscht,so lange sie nicht für Aufruhe sorgen und sich in den Grenzen des Unternehmens bewegen.

Kreativsubjekt: Zeichenimport

Unternehmer seiner selbst: ,,imitierendie Tätigkeit von Selbständige innerhalb der 0rganisation" (S. 509).

0rganization man: Verbildlichung der Welt'früher', jenseits von heute. - Ich füge mich  (Weber?)

Text: Das Subiekt der Postmoderne als ästhetisch-ökonomische Doublette 

VON: Reckkwitz

  Kreativsubjekt: Hierarchisierung der Kreativität, Zeichenimport unterliegt zunehmend technischer Überprüfung   Unternehmer seiner selbst: Veränderte Marktbedingungen durch Fachkräftemangel und Globalisierung - Grenzen werden erweitert, um Mitarbeiter halten zu können

(vom engl. Organizational Behaviour), haben den Zweck, Organisationen – ihr Entstehen, ihr Bestehen und ihre Funktionsweise – zu erklären und zu verstehen. Vielzahl von theorien, da Organisationen hochkomplexe Gebilde sind und der Gegenstandsbereich der Organisationstheorie sehr breit ist. Allen Ansätzen ist ihr Objektbereich – die Organisationen und ihre Zielsetzung – gleich, während sie jeweils bestimmte Aspekte untersuchen. Ausgangspunkt der Theorie sind die interdisziplinäre Betrachtung organisationssoziologischer und organisationspsychologischer Ansätze.

Wurzeln:klassischen Systemtheorie, behavioristischen Organisationstheorie & sozialen Austauschtheorie. Analyse von System-Umwelt-Beziehungen & Strategien von Wirtschaftsorganisationen. Er untersucht die Eingabe, die ein Unternehmen zur Erfüllung der selbst gesteckten Ziele benötigt z.B. Energie, Wasser oder nichtmaterielle wie Wissen. knappen (SAND)

RDA pointiert: Ressourcenlieferungen konstruierenAbhängigkeits- und Machwerhältnisse - und können von solchen bereits bestehenden Verhältnissen gesteuert sein. Die daraus ohnehin resultierende Unsicherheit wächst mit zunehmender Ressourcenknappheit.

Doppelrolle der Unternehmen als Erzeuger von Umweltproblemen und von umweltschonenden Produkten/Technologien. Seit Ende der 198Oer sehen sich Unternehmen zu Antworten auf Fragen nach lhrem Umweltmanagement gezwungen. Diese fallen detailliert bis floskelhaft aus.

Konsistenzstrategie: Unternehmen orientiert sich am Natur-Stoffwechsel; erfordert die Öffnung des Unternehmens - und wird daher als gefährlich erlebt -

Suffizienzstrategie: Entlastung durch Verzicht - schwer kompatibel mit Wachstumsökonomie -

Effizienzstrategie: Mehr Wert aus genutzten Ressourcen produzieren - ökonomisch unmittelbar plausibel. - Schnittstellen-Modell sucht nach konkreten win-win-Situationen für Umwelt und Unternehmen (low-hanging-fruits) - schließt jedoch damit unternehmerisch unrentable Umweltinvestitionen aus der Betrachtung aus (high-hanging-fruits). Substitutionsgüter

- Unternehmen streben danach, Kosten zu externalisieren (in die Umwelt)   - Umweltverantwortung jenseits vonWin-win-Situationen erfordert ein ,,'Hineinwachsen'der Gesellschaft in das Unternehmen". (S. 255)   - Problematisch insbesondere bei nicht-regenerativen und Ressourcen mit niedriger Entropie [Aquarium/Fischsuppe).

UnabhängigeVariablen: - KonzentrationderRessourcenkontrolle - Ressourcenknappheit - Wichtigkeit der Ressource a) Kritikalität das Kritischwerden eines  Reaktors, bei dem eine eingetretene Kettenreaktion nicht abreißt b) Substitutionskategorien (S. 264)

• Substitutionsart
• Substitutionsgrad
• Substitutionsgeschwindigkeit
• Substitutionskompetenz

KARTEIKARTE MUSS WEITER BEARBEITET WERDEN!!!